Riflessioni a margine della conferenza: Famiglia vulnerabile: inclusione finanziaria e sociale. Di famiglia si parla molto; gli osservatori economici e gli enti di ricerca statistica vi dedicano assiduamente indagini e nell’agone politico, soprattutto in tempi di campagna elettorale, non v’è chi non abbia questa parola sulle labbra.
Il genere umano è in perenne evoluzione, artefice e vittima dei cambiamenti che continua a generare. La velocità di questi cambiamenti è in continuo aumento, rendendo difficoltoso il controllo degli effetti. Nel quadro presente, Globalizzazione, Demografia e Tecnologia sono le forze primarie che determinano i cambiamenti nel e sul pianeta.
Rivit Spa è un’azienda di circa 150 dipendenti che si occupa di produzione di tubi e raccordi in acciaio inox e leghe speciali. Nasce nel 1975 a Caltrano in provincia di Vicenza. Lo scorso anno ha creato un fondo per supportare i dipendenti che vogliano creare o allargare la propria famiglia: un’iniziativa di Vinicio Bulla, l’imprenditore veneto, padre di tre figli, che ha dato vita a questa realtà ai piedi dell’Altopiano di Asiago.
Sospeso il Bando #Conciliamo. Perché? Per far entrare le PMI nell’iniziativa. Aspettiamo quindi un nuovo Bando. E nel frattempo vi segnaliamo le motivazioni della sospensione che potrete trovare sul sito del Dipartimento per le politiche della Famiglia.
Impatti del modello stakeholder value. Business Roundtable, un’associazione di grandi aziende americane, approva lo scorso agosto 2019, un documento che pone gli interessi di clienti, dipendenti, fornitori e comunità sullo stesso piano di quello degli azionisti.
Lo smart working si sta diffondendo ormai da diversi anni, ma sono in poche le aziende che riescono davvero a “misurare” i benefici di questa politica a sostegno della conciliazione lavoro famiglia. Stantec, una società di consulenza e progettazione che ha sperimentato lo smart working, ha scelto di intraprendere questa avventura.
