Individual and Organizational Ways to Rethink Work-Family Balance. “Culture of care” to face distrust: Trenitalia Tper case è il titolo del paper che Tiziana De Marino (CdA FMV) presenterà il 6 luglio 2023 alla “10th International Conference of Work and Family” organizzata dallo IESE Business School.
Il paper nasce dall’esperienza della II edizione del CFR Lab che si è svolta all’Università Statale di Milano all’interno del corso di laurea in Management dell’Organizzazione e del Lavoro (MOL). Durante questo laboratorio è stata somministrata una survey ai dipendenti di Trenitalia Tper focalizzata sull’analisi di alcune dimensioni del CFR Index, che misura la Corporate Family Responsibility (CFR) all’interno delle aziende.
FMV ha condotto un’indagine tesa ad individuare i benefici delle politiche di flessibilità e di smart working, welfare aziendale e comunicazione interna. Le dimensioni analizzate – gestione del tempo, cura e responsabilità familiari, sviluppo professionale e umano – erano tese a verificare quanto le politiche a favore dei dipendenti siano effettivamente in grado di supportarli nella gestione della conciliazione famiglia-lavoro.
