Corporate family responsibility e Work-life balance?
Portiamo avanti il pensiero di Marco Vigorelli condividendone l’attenzione alla persona e a tutte le realtà in cui essa si esprime, soprattutto la famiglia e il lavoro.
Sosteniamo attività di ricerca che propongano un rinnovamento in ottica di benessere aziendale e di benessere del dipendente prediligendo la riflessione su conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale.
INTERVISTE
“Persona e management” è una raccolta di interviste a manager e maestri di management. Chi è il vero leader? Quanto contano le relazioni in azienda? Come porsi di fronte alla questione dei risultati? Che posto hanno le persone e le loro famiglie? Come si valuta il tempo speso al lavoro? Gli interrogativi che poniamo ai grandi nascono dal bisogno diffuso di capi veri, donne e uomini capaci di scegliere, che hanno imparato a coniugare il proprio pensiero al futuro anteriore.
Sul canale Youtube di FMV Alessandro Rimassa (Fondatore TAG Innovation School e scrittore) ci racconta la sua esperienza per la serie Persona e management.
NEWS
Misurare i benefici dello smart working
Lo smart working si sta diffondendo ormai da diversi anni, ma sono in poche le aziende che riescono davvero a “misurare” i benefici di questa politica a sostegno della conciliazione lavoro famiglia. Stantec, una società di consulenza e progettazione che ha sperimentato lo smart working, ha scelto di intraprendere questa avventura.
Conciliazione lavoro famiglia in Italia: il Bando #Conciliamo
Al via il bando della Presidenza del Consiglio dei Ministri. 74 milioni di euro destinati a progetti di conciliazione famiglia-lavoro. I fondi sono relativi a interventi che promuovano un welfare su misura per le famiglie teso a migliorare la qualità della vita di mamme e papà lavoratori.
Decalogo sul futuro del lavoro
Come sarà il lavoro del futuro? Come riscoprire in esso la dignità che merita ogni persona? Cosa possono fare i capi per aiutare i dipendenti ad essere più soddisfatti e sereni? E che contributo può e deve avere, oggi, la famiglia, perché possa davvero essere così? Dieci giorni, dieci spunti di riflessione per pensare a cosa possiamo fare affinché il nostro rientro a lavoro sia un po’ diverso dal solito.
Tecnologia e lavoro
Questo titolo è una chiara una provocazione sulla questione tecnologica, legata al lavoro e alla persona, sulla quale ci siamo interrogati in questi ultimi mesi. Prospettive umane dell’industria 4.0 e intelligenza artificiale, tecnologia medica e nuove frontiere della robotica, rapporto tra CSR e tecnologia e tra quest’ultima e il femminile, fino ad arrivare alla domanda fondamentale sul senso dell’umano.
RICERCA
FMV promuove ricerche sullo sviluppo delle tematiche del work-life balance, della corporate family responsibility e dell’organizzazione aziendale, tanto in un prospettiva di tipo accademico, quanto in ambito imprenditoriale. A sostegno di tale sviluppo ha istituito: una linea di ricerca, un Premio di Laurea magistrale e il Premio di Dottorato e una sezione del sito come portale verticale.
RICORDI DI UN GUERRIERO
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Marco Vitale, ricordi di un guerriero
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Martino Grindatto, ricordi di un guerriero
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Mario Lodigiani, ricordi di un guerriero
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Gian Battista Origoni, ricordi di un guerriero
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Mauro Macchi, ricordi di un guerriero
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Giovanni Crostarosa Guicciardi, ricordi di un guerriero
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Stefano Cianchi, ricordi di un guerriero
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Francesco Stancampiano, ricordi di un guerriero
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Maurizio Cortese, ricordi di un guerriero
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Aldo Camagni, ricordi di un guerriero
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Piercarlo Gera, ricordi di un guerriero
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Luca Leoni, ricordi di un guerriero
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Fabrizio Greco, ricordi di un guerriero
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Carlo Salvatori, ricordi di un guerriero
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Alberto Buffa di Perrero, ricordi di un guerriero - I parte
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Alberto Buffa di Perrero, ricordi di un guerriero - II parte
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Elisabetta Magistretti, ricordi di un guerriero
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Guido Feller, ricordi di un guerriero
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Teresa Dua, ricordi di un guerriero
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Giovanni Benedetto, ricordi di un guerriero
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Giovanni Bianchi, ricordi di un guerriero
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Vincenzo Mancini, ricordi di un guerriero
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Federico Taddei, ricordi di un guerriero
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Roberto Romanin Jacur, ricordi di un guerriero
Welfare aziendale: dipendenti felici con il tutor, la sfida di Eudaimon
Alberto Perfumo, fondatore e ad di Eudaimon, racconta a Forbes Italia l'utilità del welfare aziendale per avere dipendenti felici
La persona nasce in famiglia e cresce in famiglia quindi è importantissimo ricordarsi che la chiave anche del processo produttivo è la famiglia, e che non può esserci conflitto o dualismo, ma ci vuole dualità.
Marco Vigorelli