Corporate family responsibility e Work-life balance?

Portiamo avanti il pensiero di Marco Vigorelli condividendone l’attenzione alla persona e a tutte le realtà in cui essa si esprime, soprattutto la famiglia e il lavoro.

Sosteniamo attività di ricerca che propongano un rinnovamento in ottica di benessere aziendale e di benessere del dipendente prediligendo la riflessione su conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale.

INTERVISTE

Gentilezza in azienda significa innanzitutto gentilezza verso se stessi, mettersi in una condizione di accogliere innanzitutto se stessi. Il tema della gentilezza ha a che fare con la possibilità di guardare al nostro simile, al nostro collega, nel creare relazioni che partano da un presupposto di positività. Piccole pillole di gentilezza sono guardare l’altro negli occhi, sorridere, aspettare quando si attende un’ascensore di prenderlo insieme, non essere monopolizzati dai cellulari durante le riunioni, chiacchierare davanti ad un caffè…

 

Sul canale Youtube di FMV Ivana La Pira ci parla de Gentilezza in azienda, per la serie Persona e management.

NEWS

Tecnologia e lavoro

Conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale

Questo titolo è una chiara una provocazione sulla questione tecnologica, legata al lavoro e alla persona, sulla quale ci siamo interrogati in questi ultimi mesi. Prospettive umane dell’industria 4.0 e intelligenza artificiale, tecnologia medica e nuove frontiere della robotica, rapporto tra CSR e tecnologia e tra quest’ultima e il femminile, fino ad arrivare alla domanda fondamentale sul senso dell’umano.

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RICERCA

FMV promuove ricerche sullo sviluppo delle tematiche del work-life balance, della corporate family responsibility e dell’organizzazione aziendale, tanto in un prospettiva di tipo accademico, quanto in ambito imprenditoriale. A sostegno di tale sviluppo ha istituito: una linea di ricerca, un Premio di Laurea magistrale e il Premio di Dottorato e una sezione del sito come portale verticale.

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RICORDI DI UN GUERRIERO

Ciao. Questo è Giancosino(nome provvisorio). Il 10 gennaio sono diventato papà, e sono molto felice ❤ Per quanto riguarda il mio lavoro: - Scottecs Megazine continuerà ad uscire regolarmente (il prossimo il 28 gennaio). - I fumetti giornalieri continueranno a uscire, ma alternandosi anche a fumetti vecchi. - Non vado a nessuna fiera, per ora (Cartoomics, ecc.). - I video su Youtube per un po' saranno animati tutti da Matt. - Se non risponderò a tweet, messaggi e mail per un po', sapete perché. L'Italia permette ai papà di prendersi a malapena quattro giorni di congedo (sappiate che l'attuale governo maschilista li ha appena DIMINUITI *EDIT:Stava per diminuirli, ma alla fine sono aumentati, da quattro a BEN cinque giorni*, oltre a rendere possibile il lavoro alle donne fino al NONO mese di gravidanza). Io penso che i primi ANNI di vita di un* figli* siano importantissimi, quindi ho deciso di prendermi almeno tre mesi di paternità (perfino pochi, a mio avviso). Siamo abbastanza fortunati da potercelo permettere, ma mi piacerebbe vedere nei prossimi anni governi e dibattiti che ridiano importanza a questo tipo di provvedimenti per mamme e papà, per questo periodo di vita così sensibile, in modo tale che siano accessibili a tutti i neogenitori. TL;DR: Mi prendo 3 mesi di paternità. Pubblico qualche fumetto vecchio, non vado a fiere, non chiedetemi di fare lavori nuovi, io sto a casa e coccolo mio figlio ❤ ... Vedi di piùVedi di meno

5 giorni fa

Paternity...

La persona nasce in famiglia e cresce in famiglia quindi è importantissimo ricordarsi che la chiave anche del processo produttivo è la famiglia, e che non può esserci conflitto o dualismo, ma ci vuole dualità.

Marco Vigorelli

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