Corporate family responsibility e Work-life balance?
Portiamo avanti il pensiero di Marco Vigorelli condividendone l’attenzione alla persona e a tutte le realtà in cui essa si esprime, soprattutto la famiglia e il lavoro.
Sosteniamo attività di ricerca che propongano un rinnovamento in ottica di benessere aziendale e di benessere del dipendente prediligendo la riflessione su conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale.
INTERVISTE
La tecnologia che sostiene racconta la storia di Marco Dolfin, chirurgo ortopedico all’Ospedale San Giovanni Bosco di Torino. Oggi, Dolfin continua ad operare – dopo un incidente che gli impedisce di camminare – grazie all’ausilio di un esoscheletro, una carrozzina verticalizzabile, progettata dall’officina ortopedica Maria Adelaide, che gli consente di mantenere la posizione eretta durante gli interventi chirurgici che opera.
A sostenerlo in questa sfida continua, prima ancora che l’esoscheletro, la sua famiglia, e la sua passione sportiva, che lo porta a partecipare alle Paraolimpiadi del Brasile nel 2016.
Sul canale Youtube di FMV sono disponibili, oltre a questo, tutti gli utlimi contenuti video.
NEWS
Smart Working: opportunità tra vita privata e azienda
Il caso UBI Banca
Verso un welfare aziendale territoriale?
Fare rete tra imprese
Family business e CSR
I valori socio-emozionali dei giovani imprenditori
Tecnologia e lavoro
Questo titolo è una chiara una provocazione sulla questione tecnologica, legata al lavoro e alla persona, sulla quale ci siamo interrogati in questi ultimi mesi. Prospettive umane dell’industria 4.0 e intelligenza artificiale, tecnologia medica e nuove frontiere della robotica, rapporto tra CSR e tecnologia e tra quest’ultima e il femminile, fino ad arrivare alla domanda fondamentale sul senso dell’umano.
RICERCA
FMV promuove ricerche sullo sviluppo delle tematiche del work-life balance, della corporate family responsibility e dell’organizzazione aziendale, tanto in un prospettiva di tipo accademico, quanto in ambito imprenditoriale. A sostegno di tale sviluppo ha istituito: una linea di ricerca, un Premio di Laurea magistrale e il Premio di Dottorato e una sezione del sito come portale verticale.
RICORDI DI UN GUERRIERO
Il welfare dei millennials, più benessere e meno voucher - Panorama
panorama.it
Un’indagine condotta su 3.200 dipendenti rivela come siano cambiati bisogni e desideri dei lavoratori under 354 ore fa
La persona nasce in famiglia e cresce in famiglia quindi è importantissimo ricordarsi che la chiave anche del processo produttivo è la famiglia, e che non può esserci conflitto o dualismo, ma ci vuole dualità.
Marco Vigorelli