Corporate family responsibility e Work-life balance?

Portiamo avanti il pensiero di Marco Vigorelli condividendone l’attenzione alla persona e a tutte le realtà in cui essa si esprime, soprattutto la famiglia e il lavoro.

Sosteniamo attività di ricerca che propongano un rinnovamento in ottica di benessere aziendale e di benessere del dipendente prediligendo la riflessione su conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale.

INTERVISTE

“Persona e management” è una raccolta di interviste a manager e maestri di management. Chi è il vero leader? Quanto contano le relazioni in azienda? Come porsi di fronte alla questione dei risultati? Che posto hanno le persone e le loro famiglie? Come si valuta il tempo speso al lavoro? Gli interrogativi che poniamo ai grandi nascono dal bisogno diffuso di capi veri, donne e uomini capaci di scegliere, che hanno imparato a coniugare il proprio pensiero al futuro anteriore.

Sul canale Youtube di FMV Alessandro Rimassa (Fondatore TAG Innovation School e scrittore) ci racconta la sua esperienza per la serie Persona e management.

NEWS

Decalogo sul futuro del lavoro

Come sarà il lavoro del futuro? Come riscoprire in esso la dignità che merita ogni persona? Cosa possono fare i capi per aiutare i dipendenti ad essere più soddisfatti e sereni? E che contributo può e deve avere, oggi, la famiglia, perché possa davvero essere così? Dieci giorni, dieci spunti di riflessione per pensare a cosa possiamo fare affinché il nostro rientro a lavoro sia un po’ diverso dal solito.

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Un “particolare” approccio del welfare aziendale

La Fondazione Marco Vigorelli è stata invitata a partecipare a Risultati in crescita. Il welfare aziendale come strategia premiante, la conferenza stampa di presentazione del Nuovo Piano di Welfare aziendale di Orogel. Di seguito riportiamo l’abstract dell’intervento e il link ad un video che racconta la giornata.

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Tecnologia e lavoro

Conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale

Questo titolo è una chiara una provocazione sulla questione tecnologica, legata al lavoro e alla persona, sulla quale ci siamo interrogati in questi ultimi mesi. Prospettive umane dell’industria 4.0 e intelligenza artificiale, tecnologia medica e nuove frontiere della robotica, rapporto tra CSR e tecnologia e tra quest’ultima e il femminile, fino ad arrivare alla domanda fondamentale sul senso dell’umano.

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RICERCA

FMV promuove ricerche sullo sviluppo delle tematiche del work-life balance, della corporate family responsibility e dell’organizzazione aziendale, tanto in un prospettiva di tipo accademico, quanto in ambito imprenditoriale. A sostegno di tale sviluppo ha istituito: una linea di ricerca, un Premio di Laurea magistrale e il Premio di Dottorato e una sezione del sito come portale verticale.

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RICORDI DI UN GUERRIERO

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La persona nasce in famiglia e cresce in famiglia quindi è importantissimo ricordarsi che la chiave anche del processo produttivo è la famiglia, e che non può esserci conflitto o dualismo, ma ci vuole dualità.

Marco Vigorelli

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