Corporate family responsibility
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Perché conciliare lavoro e famiglia è dar vita al futuro!
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Abbiamo tanto bisogno di padri
Per la festa del papà, abbiamo pensato ad un regalo non solo per tutti i papà, ma anche per chi gode della loro...
Premio Marco Vigorelli 2020 – VIII edizione
Si è conclusa lo scorso 31 gennaio l'VIII edizione del Premio Marco Vigorelli. Il bando si rivolge a studenti che...
Osservatorio Artificial Intelligence 2020-2021. Spunti e riflessioni sul futuro della tecnologia
Giovedì 18 febbraio ha avuto luogo il quarto incontro annuale dell’Osservatorio Artificial Intelligence, che dal 2017...
Interviste
Luca Pesenti (associato di Sociologia generale, Università cattolica del Sacro Cuore di Milano) e Giovanni Scansani (co-founder di Valore Welfare Srl) hanno pubblicato Welfare aziendale: e adesso? Un nuovo patto tra impresa e lavoro dopo la pandemia, un libro in cui si interrogano su come sarà il welfare aziendale del “dopo-Covid19”. A queste domande gli autori rispondono tenendo insieme le riflessioni della comunità scientifica, ma anche l’esperienza di manager, professionisti del mondo delle Risorse Umane, imprenditori, sindacalisti, lavoratori e lavoratrici.
L’intervista fa parte della serie Visioni di futuro, disponibile sul canale Youtube di FMV.
Quaderni FMV Corporate Family Responsibility
“Quaderni FMV Corporate Family Responsibility” è la collana di pubblicazioni monotematiche, realizzate dalla Fondazione Marco Vigorelli, che approfondiscono i diversi ambiti della corporate family responsibility, raccogliendo il know-how di FMV e le riflessioni dei principali esperti di settore. I quaderni analizzano le crisi e gli sviluppi, i mutamenti e le trasformazioni della società contemporanea e il loro impatto diversificato sulla conciliazione famiglia-lavoro tenendo conto dei soggetti e delle relazioni che ne sono responsabili.
Approfondimenti
Culture e conciliazione lavoro famiglia
Una ricerca su come le diverse culture sulla famiglia e sul lavoro presenti oggi in Italia rispondano alla complessa questione di come conciliare lavoro e famiglia.
Al cuore delle relazioni
Brevi podcast per raccontare il cuore delle pubblicazioni che mettono al centro la riconciliazione famiglia lavoro e le buone pratiche ad essa collegate.
SOS Famiglia in tempo di Coronavirus
Come Fondazione Marco Vigorelli sentiamo oggi più che mai il grido della famiglia che arriva da ogni parte.
Ricordi di Marco
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Piercarlo Gera, ricordi di un guerriero
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Giovanni Benedetto, ricordi di un guerriero
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Marco Vitale, ricordi di un guerriero
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Martino Grindatto, ricordi di un guerriero
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Mario Lodigiani, ricordi di un guerriero
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Gian Battista Origoni, ricordi di un guerriero
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Mauro Macchi, ricordi di un guerriero
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Giovanni Crostarosa Guicciardi, ricordi di un guerriero
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Stefano Cianchi, ricordi di un guerriero
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Francesco Stancampiano, ricordi di un guerriero
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Maurizio Cortese, ricordi di un guerriero
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Aldo Camagni, ricordi di un guerriero
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Luca Leoni, ricordi di un guerriero
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Fabrizio Greco, ricordi di un guerriero
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Carlo Salvatori, ricordi di un guerriero
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Alberto Buffa di Perrero, ricordi di un guerriero - I parte
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Alberto Buffa di Perrero, ricordi di un guerriero - II parte
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Elisabetta Magistretti, ricordi di un guerriero
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Guido Feller, ricordi di un guerriero
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Teresa Dua, ricordi di un guerriero
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Giovanni Bianchi, ricordi di un guerriero
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Vincenzo Mancini, ricordi di un guerriero
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Federico Taddei, ricordi di un guerriero
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Roberto Romanin Jacur, ricordi di un guerriero
La persona nasce in famiglia e cresce in famiglia quindi è importantissimo ricordarsi che la chiave anche del processo produttivo è la famiglia, e che non può esserci conflitto o dualismo, ma ci vuole dualità.
Valutare i manager per l’impatto che generano nella società, soprattutto per la capacità di far crescere le proprie persone.
Un contributo di Alessandro Rimassa per i #QuaderniFMVCorporatefamilyresponsibility
#HorizonEurope #Azienda #Performance
Misurare la redditività dell’impresa: aspetti economici e relazionali
quaderni.marcovigorelli.org
Valutare i manager per l’impatto che generano nella società, soprattutto per la capacità di far crescere le proprie persone.
Il Programma Quadro dell’Unione Europea per Ricerca e Innovazione “Horizon Europe 2021-2027” a servizio di un ecosistema di crescita economica, di comunità e di ambiente.
Il contributo di Caterina Bracchi nei #QuaderniFMVCorporatefamilyresponsibility
#HorizonEurope #Azienda #Performance
Horizon Europe per rispondere ai bisogni di conciliazione
quaderni.marcovigorelli.org
“Horizon Europe 2021-2027”, il programma europeo a servizio di un ecosistema di crescita economica, di comunità e di ambiente.