Corporate family responsibility e Work-life balance?

Portiamo avanti il pensiero di Marco Vigorelli condividendone l’attenzione alla persona e a tutte le realtà in cui essa si esprime, soprattutto la famiglia e il lavoro.

Sosteniamo attività di ricerca che propongano un rinnovamento in ottica di benessere aziendale e di benessere del dipendente prediligendo la riflessione su conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale.

INTERVISTE

Women at Work nasce dalla richiesta di alcune donne che, grazie ad FMV, si sono imbattute nella figura di Marco Vigorelli e che ci hanno chiesto di ricevere un incoraggiamento per “inventarsi” nuovi lavori, o per vincere la paura di “mettere su famiglia”. Per questo abbiamo pensato ad una serie di mini video “light and smart” che speriamo possano essere uno spunto creativo. Raccontiamo storie di impegni professionali e personali di un modo di dire il proprio sé al mondo, accogliendo la sfida di cambiarlo. 

Sul canale Youtube di FMV Francesca Benassi (Associazione GiveMeAChange) ci racconta la sua esperienza per la serie Women at Work.

NEWS

Risultati Premio Marco Vigorelli 2018 – VI edizione

La vincitrice della VI edizione del Premio Marco Vigorelli è Elisa Rati, dell’Università di Padova. Vince con una tesi dal titolo Does family constrain work? An empirical investigation of the impact of family situation over career decisions, coordinata dalla professoressa Martina Gianecchini.

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Lavoro e lavoratori/trici “smart”. Ricerca accademica ed evidenze aziendali sullo smart working

Lo smart working è una risorsa per il management? Serve davvero ai lavoratori e alle lavoratrici? Che impatto ha sulle relazioni, in azienda e in famiglia? Sono alcune delle domande alle quali hanno risposto i protagonisti della tavola rotonda Lavoro e lavoratori/trici “smart”. Ricerca accademica ed evidenze aziendali organizzata dalla Fondazione Marco Vigorelli che si è tenuta all’Università degli Studi di Milano il 19 febbraio.

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Tecnologia e lavoro

Conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale

Questo titolo è una chiara una provocazione sulla questione tecnologica, legata al lavoro e alla persona, sulla quale ci siamo interrogati in questi ultimi mesi. Prospettive umane dell’industria 4.0 e intelligenza artificiale, tecnologia medica e nuove frontiere della robotica, rapporto tra CSR e tecnologia e tra quest’ultima e il femminile, fino ad arrivare alla domanda fondamentale sul senso dell’umano.

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RICERCA

FMV promuove ricerche sullo sviluppo delle tematiche del work-life balance, della corporate family responsibility e dell’organizzazione aziendale, tanto in un prospettiva di tipo accademico, quanto in ambito imprenditoriale. A sostegno di tale sviluppo ha istituito: una linea di ricerca, un Premio di Laurea magistrale e il Premio di Dottorato e una sezione del sito come portale verticale.

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RICORDI DI UN GUERRIERO

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La persona nasce in famiglia e cresce in famiglia quindi è importantissimo ricordarsi che la chiave anche del processo produttivo è la famiglia, e che non può esserci conflitto o dualismo, ma ci vuole dualità.

Marco Vigorelli

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