Corporate family responsibility

Un vaso di vetro che contiene palline da ping pong - Foto di Eleonora Cerri Pecorella

Ricerca

Per stabilire un dialogo tra accademia e impresa

Un vaso di vetro che contiene palline da ping pong e biglie colorate - Foto di Eleonora Cerri Pecorella

Visioni

Perché conciliare lavoro e famiglia è dar vita al futuro!

Un vaso di vetro che contiene palline sabbia e biglie colorate - Foto di Eleonora Cerri Pecorella

Best practices

Per dare alla relazione un ruolo essenziale in azienda

Laboratorio di Corporate Family Responsibility

Un progetto formativo per migliorare il benessere individuale e organizzativo all’interno dell’azienda.
In collaborazione con l’Università Statale di Milano, disponibile per i corsi di laurea in
Scienze del lavoro dell’amministrazione e Management delle organizzazioni e del lavoro.

Notizie

Quaderni FMV Corporate Family Responsibility

“Quaderni FMV Corporate Family Responsibility” è la collana di pubblicazioni monotematiche, realizzate dalla Fondazione Marco Vigorelli, che approfondiscono i diversi ambiti della corporate family responsibility, raccogliendo il know-how di FMV e le riflessioni dei principali esperti di settore. I quaderni analizzano le crisi e gli sviluppi, i mutamenti e le trasformazioni della società contemporanea e il loro impatto diversificato sulla conciliazione famiglia-lavoro tenendo conto dei soggetti e delle relazioni che ne sono responsabili.

Donne e relazioni. Quaderno 13 - Fondazione Marco Vigorelli

Gli speciali

Intelligenza emotiva tra famiglia e lavoro

Utilizzare la lente delle emozioni mettendola a servizio dell’intero sviluppo umano, sia nella vita privata che in quella professionale.

Il volto multiculturale di famiglia e lavoro

Le diverse culture su famiglia e lavoro, presenti oggi in Italia, rispondono alla complessa questione di come conciliare lavoro e famiglia.

Esperienze ai tempi del Covid-19

“Soluzioni pratiche” alla portata di tutti: le esperienze delle famiglie italiane durante il lockdown raccontate dai protagonisti

Se il mio capo fosse un robot?

Una chiara provocazione sulla questione tecnologica, legata al lavoro e alla persona, sulla quale interrogarsi da varie prospettive.

Fiscalità della famiglia

L’impatto che il livello di tassazione genera sulle famiglie e che disabitua sempre di più l’uomo a ragionare in termini distributivi.

Dignità del lavoro

Il lavoro dell’uomo è creativo di valore: oggi dobbiamo ripetere con ancora più forza che «la risorsa scarsa non è il capitale, ma l’uomo».

Conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale

Le good practices aziendali che permettono di conciliare vita e lavoro dei dipendenti, producendo anche risultati economici e di profitto.

Istinto paterno

Nel contesto demografico attuale, interrogarsi sul futuro delle nuove generazioni significa “ripensare” la figura del padre.

Abili Idonei Capaci

Di fronte a orribili episodi che denotano mancanza di sensibilità nei confronti dei disabili, questo è il nostro modo di coltivare civiltà.

Siamo un popolo di migranti

Il tema del lavoro a partire dalla presenza dei migranti, parte attiva di un processo sociale di trasformazione da valorizzare.

Approfondimenti

Interviste

Due donne che dialogano in un parco

Raccolta di video interviste, suddivise in differenti aree tematiche, che interrogano sulle questioni centrali della nostra ricerca.

Al cuore delle relazioni

Un pennello e tubetti di colori per dipingere

Brevi podcast per raccontare pubblicazioni ed esperienze che mettono al centro la riconciliazione famiglia lavoro e le buone pratiche ad essa collegate.

CFR Lab

Mani che custodiscono un germoglio

Un laboratorio di analisi delle best practices di conciliazione famiglia-lavoro e welfare aziendale.

Il Glossario della Fondazione Marco Vigorelli

Che cosa intendiamo per conciliazione famiglia-lavoro? Qual è la normativa relativa ai congedi parentali e ai congedi di maternità e di paternità? Che cos’è la Corporate family responsibility e come si inserisce all’interno del contesto più ampio della Corporate social responsibility? Quali sono le caratteristiche del welfare aziendale?

La persona nasce in famiglia e cresce in famiglia quindi è importantissimo ricordare che la chiave, anche del processo produttivo, è la famiglia, e che non può esserci conflitto o dualismo, ma ci vuole dualità.

Marco Vigorelli

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