Corporate family responsibility e Work-life balance?

Portiamo avanti il pensiero di Marco Vigorelli condividendone l’attenzione alla persona e a tutte le realtà in cui essa si esprime, soprattutto la famiglia e il lavoro.

Sosteniamo attività di ricerca che propongano un rinnovamento in ottica di benessere aziendale e di benessere del dipendente prediligendo la riflessione su conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale.

INTERVISTE

“Persona e management” è una raccolta di interviste a manager e maestri di management. Chi è il vero leader? Quanto contano le relazioni in azienda? Come porsi di fronte alla questione dei risultati? Che posto hanno le persone e le loro famiglie? Come si valuta il tempo speso al lavoro? Gli interrogativi che poniamo ai grandi nascono dal bisogno diffuso di capi veri, donne e uomini capaci di scegliere, che hanno imparato a coniugare il proprio pensiero al futuro anteriore.

Sul canale Youtube di FMV Alessandro Rimassa (Fondatore TAG Innovation School e scrittore) ci racconta la sua esperienza per la serie Persona e management.

NEWS

La crisi economica della famiglia: condanna o possibilità di riscatto?

Riflessioni a margine della conferenza: Famiglia vulnerabile: inclusione finanziaria e sociale. Di famiglia si parla molto; gli osservatori economici e gli enti di ricerca statistica vi dedicano assiduamente indagini e nell’agone politico, soprattutto in tempi di campagna elettorale, non v’è chi non abbia questa parola sulle labbra.

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Intelligenza Artificiale: quale futuro?

Il genere umano è in perenne evoluzione, artefice e vittima dei cambiamenti che continua a generare. La velocità di questi cambiamenti è in continuo aumento, rendendo difficoltoso il controllo degli effetti. Nel quadro presente, Globalizzazione, Demografia e Tecnologia sono le forze primarie che determinano i cambiamenti nel e sul pianeta.

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Misure a sostegno della famiglia

Rivit Spa è un’azienda di circa 150 dipendenti che si occupa di produzione di tubi e raccordi in acciaio inox e leghe speciali. Nasce nel 1975 a Caltrano in provincia di Vicenza. Lo scorso anno ha creato un fondo per supportare i dipendenti che vogliano creare o allargare la propria famiglia: un’iniziativa di Vinicio Bulla, l’imprenditore veneto, padre di tre figli, che ha dato vita a questa realtà ai piedi dell’Altopiano di Asiago.

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Tecnologia e lavoro

Conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale

Questo titolo è una chiara una provocazione sulla questione tecnologica, legata al lavoro e alla persona, sulla quale ci siamo interrogati in questi ultimi mesi. Prospettive umane dell’industria 4.0 e intelligenza artificiale, tecnologia medica e nuove frontiere della robotica, rapporto tra CSR e tecnologia e tra quest’ultima e il femminile, fino ad arrivare alla domanda fondamentale sul senso dell’umano.

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RICERCA

FMV promuove ricerche sullo sviluppo delle tematiche del work-life balance, della corporate family responsibility e dell’organizzazione aziendale, tanto in un prospettiva di tipo accademico, quanto in ambito imprenditoriale. A sostegno di tale sviluppo ha istituito: una linea di ricerca, un Premio di Laurea magistrale e il Premio di Dottorato e una sezione del sito come portale verticale.

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RICORDI DI UN GUERRIERO

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5 giorni fa

Fondazione Marco Vigorelli

Work-Family (re) balance ->L’ambito d’interesse di Marco Vigorelli ha sempre avuto come fulcro principale l’attenzione alla persona e quindi a tutte le realtà nelle quali l’uomo si esprime, prediligendo la ​corporate social responsibility ​e i temi relativi alla conciliazione lavoro famiglia.​

Scopri di più sul pensiero di Marco Vigorelli sul sito della Fondazione Marco Vigorelli 👉 bit.ly/Work-Family_re-balance
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La persona nasce in famiglia e cresce in famiglia quindi è importantissimo ricordarsi che la chiave anche del processo produttivo è la famiglia, e che non può esserci conflitto o dualismo, ma ci vuole dualità.

Marco Vigorelli

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