Corporate family responsibility e Work-life balance?
Portiamo avanti il pensiero di Marco Vigorelli condividendone l’attenzione alla persona e a tutte le realtà in cui essa si esprime, soprattutto la famiglia e il lavoro.
Sosteniamo attività di ricerca che propongano un rinnovamento in ottica di benessere aziendale e di benessere del dipendente prediligendo la riflessione su conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale.
INTERVISTE
“Persona e management” è una raccolta di interviste a manager e maestri di management. Chi è il vero leader? Quanto contano le relazioni in azienda? Come porsi di fronte alla questione dei risultati? Che posto hanno le persone e le loro famiglie? Come si valuta il tempo speso al lavoro? Gli interrogativi che poniamo ai grandi nascono dal bisogno diffuso di capi veri, donne e uomini capaci di scegliere, che hanno imparato a coniugare il proprio pensiero al futuro anteriore.
Sul canale Youtube di FMV Alessandro Rimassa (Fondatore TAG Innovation School e scrittore) ci racconta la sua esperienza per la serie Persona e management.
NEWS
Un “particolare” approccio del welfare aziendale
La Fondazione Marco Vigorelli è stata invitata a partecipare a Risultati in crescita. Il welfare aziendale come strategia premiante, la conferenza stampa di presentazione del Nuovo Piano di Welfare aziendale di Orogel. Di seguito riportiamo l’abstract dell’intervento e il link ad un video che racconta la giornata.
Impatti etici dell’Intelligenza Artificiale
L’intelligenza artificiale sta generando domande sempre nuove con la stessa velocità con cui sta attivando altrettanti processi di interazione. Lo scorso 10 maggio, la Fondazione Marco Vigorelli ha riunito, all’Istituto Luigi Sturzo di Roma, esperti di vari settori chiamati a interrogarsi proprio su “Impatti etici dell’Intelligenza artificiale”.
Risultati Premio Marco Vigorelli 2018 – VI edizione
La vincitrice della VI edizione del Premio Marco Vigorelli è Elisa Rati, dell’Università di Padova. Vince con una tesi dal titolo Does family constrain work? An empirical investigation of the impact of family situation over career decisions, coordinata dalla professoressa Martina Gianecchini.
Tecnologia e lavoro
Questo titolo è una chiara una provocazione sulla questione tecnologica, legata al lavoro e alla persona, sulla quale ci siamo interrogati in questi ultimi mesi. Prospettive umane dell’industria 4.0 e intelligenza artificiale, tecnologia medica e nuove frontiere della robotica, rapporto tra CSR e tecnologia e tra quest’ultima e il femminile, fino ad arrivare alla domanda fondamentale sul senso dell’umano.
RICERCA
FMV promuove ricerche sullo sviluppo delle tematiche del work-life balance, della corporate family responsibility e dell’organizzazione aziendale, tanto in un prospettiva di tipo accademico, quanto in ambito imprenditoriale. A sostegno di tale sviluppo ha istituito: una linea di ricerca, un Premio di Laurea magistrale e il Premio di Dottorato e una sezione del sito come portale verticale.
RICORDI DI UN GUERRIERO
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Martino Grindatto, ricordi di un guerriero
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Mario Lodigiani, ricordi di un guerriero
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Gian Battista Origoni, ricordi di un guerriero
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Mauro Macchi, ricordi di un guerriero
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Giovanni Crostarosa Guicciardi, ricordi di un guerriero
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Stefano Cianchi, ricordi di un guerriero
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Francesco Stancampiano, ricordi di un guerriero
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Maurizio Cortese, ricordi di un guerriero
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Aldo Camagni, ricordi di un guerriero
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Piercarlo Gera, ricordi di un guerriero
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Luca Leoni, ricordi di un guerriero
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Fabrizio Greco, ricordi di un guerriero
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Carlo Salvatori, ricordi di un guerriero
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Alberto Buffa di Perrero, ricordi di un guerriero - I parte
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Alberto Buffa di Perrero, ricordi di un guerriero - II parte
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Elisabetta Magistretti, ricordi di un guerriero
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Guido Feller, ricordi di un guerriero
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Teresa Dua, ricordi di un guerriero
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Giovanni Benedetto, ricordi di un guerriero
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Giovanni Bianchi, ricordi di un guerriero
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Vincenzo Mancini, ricordi di un guerriero
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Federico Taddei, ricordi di un guerriero
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Roberto Romanin Jacur, ricordi di un guerriero
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Diego Visconti, ricordi di un guerriero
Forse un po’ colorito... ma tra un secondo posto (della Danimarca) e un trentaseiesimo (dell’Italia) forse ci sarà una ragione...
Non c'è del marcio in Danimarca (in confronto all'Italia)
SPEAKERS' CORNER: un giovane connazionale espatriato a Copenaghen aggiunge la sua riflessione al dibattito su "Repubblica Londra" intorno alleQuesto articolo mi sembrava parlasse solo di wlb... ma forse mi sono persa qualcosa...
Il marcio ... la Danimarca che mira ad eliminare tutte le persone con la sindrome di Down prima che nascano.
La persona nasce in famiglia e cresce in famiglia quindi è importantissimo ricordarsi che la chiave anche del processo produttivo è la famiglia, e che non può esserci conflitto o dualismo, ma ci vuole dualità.
Marco Vigorelli