Corporate family responsibility e Work-life balance?
Portiamo avanti il pensiero di Marco Vigorelli condividendone l’attenzione alla persona e a tutte le realtà in cui essa si esprime, soprattutto la famiglia e il lavoro.
Sosteniamo attività di ricerca che propongano un rinnovamento in ottica di benessere aziendale e di benessere del dipendente prediligendo la riflessione su conciliazione lavoro famiglia e welfare aziendale.
INTERVISTE
Gentilezza in azienda significa innanzitutto gentilezza verso se stessi, mettersi in una condizione di accogliere innanzitutto se stessi. Il tema della gentilezza ha a che fare con la possibilità di guardare al nostro simile, al nostro collega, nel creare relazioni che partano da un presupposto di positività. Piccole pillole di gentilezza sono guardare l’altro negli occhi, sorridere, aspettare quando si attende un’ascensore di prenderlo insieme, non essere monopolizzati dai cellulari durante le riunioni, chiacchierare davanti ad un caffè…
Sul canale Youtube di FMV Ivana La Pira ci parla de Gentilezza in azienda, per la serie Persona e management.
NEWS
Lavoro e lavoratori/trici “smart”
Ricerca accademica ed evidenze aziendali
Conciliare lavoro e paternità
Strumenti a sostegno delle madri e dei padri
Il documentario di “Ieri come oggi”
La conciliazione lavoro famiglia raccontata da Alessia Bottone
Tecnologia e lavoro
Questo titolo è una chiara una provocazione sulla questione tecnologica, legata al lavoro e alla persona, sulla quale ci siamo interrogati in questi ultimi mesi. Prospettive umane dell’industria 4.0 e intelligenza artificiale, tecnologia medica e nuove frontiere della robotica, rapporto tra CSR e tecnologia e tra quest’ultima e il femminile, fino ad arrivare alla domanda fondamentale sul senso dell’umano.
RICERCA
FMV promuove ricerche sullo sviluppo delle tematiche del work-life balance, della corporate family responsibility e dell’organizzazione aziendale, tanto in un prospettiva di tipo accademico, quanto in ambito imprenditoriale. A sostegno di tale sviluppo ha istituito: una linea di ricerca, un Premio di Laurea magistrale e il Premio di Dottorato e una sezione del sito come portale verticale.
RICORDI DI UN GUERRIERO
A chi fa bene lo smart working? Luci e ombre di una dinamica crescente che sta cambiando il welfare
secondowelfare.it
Un nuovo Quaderno della Fondazione Marco Vigorelli curato da Franca Maino approfondisce alcuni temi centrali del lavoro agile, ponendo particolare attenzione ai nessi col welfare aziendale6 giorni fa
La persona nasce in famiglia e cresce in famiglia quindi è importantissimo ricordarsi che la chiave anche del processo produttivo è la famiglia, e che non può esserci conflitto o dualismo, ma ci vuole dualità.
Marco Vigorelli