Ricerca

Per stabilire un dialogo tra accademia e impresa.

La ricerca ha un duplice obiettivo:

  • teorico, nell’identificare la famiglia come stakeholder aziendale, per analizzare quanto le imprese attente alle necessità della famiglia siano capaci di produrre benefici economici e relazionali, non solo per la propria organizzazione interna, ma anche per la società;
  • pratico, nell’individuare le best practices di CFR nel panorama italiano delle piccole e medie imprese, per costruire un database delle rilevazioni.

Il decalogo della CFR

Un approccio relazionale per la conciliazione famiglia-lavoro.

Premio Marco Vigorelli

Per giovani laureati, sui temi della CFR e del welfare aziendale.

CFR Index

Un indice sintetico per identificare la CFR.

Premio Pietro Dagnino

Per giovani laureandi, sui temi della CFR e del welfare aziendale.

Quaderni FMV

Approfondimenti multidisciplinari sui diversi ambiti della CFR.

Visioni

Perché conciliare lavoro e famiglia è dar vita al futuro!

Best practices

Per dare alla relazione un ruolo essenziale in azienda

CFR LAB

Sei un’azienda? Vuoi capire in che modo le iniziative di welfare aziendale e di conciliazione famiglia-lavoro impattano realmente sul benessere dei tuoi dipendenti?

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    Perché conciliare lavoro e famiglia è dar vita al futuro!

    Best practices

    Per dare alla relazione un ruolo essenziale in azienda