Termini chiave delle attività di FMV

Glossario

I termini chiave dell'attività di FMV

Glossario

Congedo di paternità / Paternity leave

I primi congedi di paternità – paternity leave – risalgono agli anni ’70 del secolo scorso e sono stati attuati nei paesi del Nord Europa. Il loro scopo non riguarda solamente la necessità di stabile un legame ed un rapporto tra il padre e il neonato, ma anche e...

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Corporate Family Responsibility

La Corporate Family Responsibility (CFR) è l’attenzione dell’impresa nei confronti dell’equilibrio tra lavoro e vita personale per lavoratori e lavoratrici. Il tema della conciliazione tra vita familiare e professione è un elemento che incide in modo importante sulla...

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Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility (CSR) – Responsabilità sociale d’impresa – è l’impegno delle imprese a contribuire allo sviluppo economico e sostenibile della società e delle comunità in cui operano, attraverso politiche a favore dei propri stakeholder (clienti,...

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Diversity management

Il Diversity Management, dando centralità alla persona nella Gestione delle Risorse Umane, si pone come cambiamento culturale e organizzativo che mira a creare un ambiente "inclusivo" in cui le differenze dei gruppi e degli individui non siano fonte di discriminazione...

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Family Economics

La “family economics” – economia della famiglia – riguarda l’applicazione dei concetti economici di base (come la produzione, la divisione del lavoro, la distribuzione e i processi di decision-making) allo studio della famiglia. Attraverso l’analisi economica, cerca...

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Female labor Participation

Uno dei fenomeni più importanti del mercato del lavoro nei tempi recenti è l’incremento della partecipazione delle donne nel mercato del lavoro (female labor participation). Questo fatto ha rappresentato certamente un’opportunità per le imprese ma, allo stesso tempo,...

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Gender economical

La “gender economical” – economia di genere – è un filone di ricerca emergente che si basa sulle teorie di diversità e promuove il valore di equilibrio di genere, in particolare nel settore di innovazione e creatività. Si esamina come il genere influenza l'economia e...

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Welfare aziendale

Il welfare aziendale è l’insieme di benefit monetari e non monetari che un’azienda offre ai propri dipendenti allo scopo di migliorarne le condizioni di vita, in senso lato. In Italia è sostenuto da due articoli del TUIR (Testo Unico Imposte dei redditi), il 51 e il...

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