Best practices

Per dare alla relazione un ruolo essenziale in azienda.

FMV raccoglie best practices di CFR che mettano le relazioni al centro del benessere dell’azienda e del dipendente. Tutti siamo innanzitutto parte di relazioni familiari (e non solo chi ha figli tra 0 e 3 anni, ma anche chi ha genitori anziani o parenti in difficoltà da assistere). Per questo il welfare aziendale necessita una rilettura in un’ottica relazionale e culturale per creare un reale benessere, non solo economico, e istituire un circolo virtuoso tra azienda-dipendente-famiglia-scuola-università.

Best practices: cosa?

Raccontare le best practices nelle piccole e grandi aziende.

Best practices: come?

Trasformare le best practices in case studies.

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Per stabilire un dialogo tra accademia e impresa.

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Perché conciliare lavoro e famiglia è dar vita al futuro!

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Sei un’azienda? Vuoi capire in che modo le iniziative di welfare aziendale e di conciliazione famiglia-lavoro impattano realmente sul benessere dei tuoi dipendenti?

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