Strumenti a sostegno delle madri e dei padri. Dopo la pubblicazione della prima uscita dei Quaderni FMV Corporate family responsibility dal titolo “Padri che conciliano“, un bel lavoro che invita a riflettere sul tema della conciliazione lavoro famiglia, anche nell’ottica della paternità.
Percorsi di secondo welfare e Centro Einaudi hanno pubblicato in questi ultimi giorni di novembre un working paper a cura di Chiara Agostini, Elena Barazzetta e Franca Maino. Al centro dell’analisi di queste pagine i problemi di conciliazione vita-lavoro presenti in Italia e il gap nei confronti di altri Paesi dell’Unione Europea. Il paper si focalizza nello specifico sul progetto maternity as a master (maam) e ne indaga l’impatto sulla popolazione maschile che partecipa al percorso. La presa di coscienza di come si cambia diventando genitore, le competenze che si acquisiscono, le principali conseguenze della paternità nella gestione vita-lavoro e il ruolo dei padri oggi sono solo alcuni dei temi affrontati. Per tutto il resto… buona lettura!
Il paper Conciliare lavoro e paternità: una sinergia vincente per l’individuo, una risorsa per l’azienda
