In occasione del Mese europeo della Diversità, FMV ha partecipato a “Strategie per l’inclusione e il benessere organizzativo”, un evento organizzato dall’Ordine degli Psicologi del Lazio, con l’obiettivo di aumentare la consapevolezza collettiva sull’importanza della diversità e dell’inclusione sul luogo di lavoro e nella società.
La vincitrice della III edizione del Premio Pietro Dagnino è Benedetta Colavecchio, che ha presentato un progetto di tesi dal titolo “L’Employer Branding nell’era digitale: fattore di successo nelle startup“. Il relatore della tesi sarà il professor Nicola Cucari.
L’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) ha recentemente pubblicato Working Time and Work-Life Balance Around the World, un rapporto che esamina gli effetti dell’orario di lavoro sulle prestazioni aziendali e sulla salute dei lavoratori in ottica di welfare aziendale e conciliazione famiglia-lavoro.
L’1 dicembre scorso più di 30 Manager e HR di grandi aziende hanno partecipato a “Nuove geometrie tra fisico e digitale”, l’evento organizzato da Kokeshi, una società che si occupa di consulenza, formazione e comunicazione.
Al Festival della Famiglia si parla di coesione territoriale, sociale e aziendale. FMV è stata invitata a partecipare
Presentata in Sapienza Università di Roma, la III edizione del Premio Pietro Dagnino.
