Fondazione Marco Vigorelli
Sostenere le relazioni, connettere impresa e famiglia.
Ispirati dal pensiero di Marco Vigorelli, promuoviamo il valore della persona e delle sue relazioni nel contesto familiare e lavorativo. Sosteniamo la ricerca per innovare strategie organizzative e finanziarie che favoriscano il benessere aziendale e dei dipendenti nel contesto sociale. Approfondiamo tematiche di governance con un focus su Corporate family responsibility e work-life balance.
Corporate family responsibility e work-life balance
Ricerca
Per stabilire un dialogo tra accademia e impresa.
Visioni
Perché conciliare lavoro e famiglia è dar vita al futuro!
Best practices
Per dare alle relazioni un ruolo essenziale in azienda.
Laboratorio di Corporate family responsibility
Un progetto formativo per migliorare il benessere individuale e organizzativo all’interno dell’azienda.
In collaborazione con l’Università Statale di Milano, disponibile per i corsi di laurea in Scienze del lavoro dell’amministrazione e Management delle organizzazioni e del lavoro.
Notizie
Forza e coraggio: il valore del femminile come vantaggio competitivo delle imprese
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Pedagogista e Corporate family responsibility
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I talenti della cura
Il 5 e il 6 novembre 2025 la Fondazione Marco Vigorelli è stata invitata per il secondo anno all’Università degli…
Pace e conciliazione famiglia-lavoro: famiglie e aziende in un contesto globale
Quaderno Corporate family responsibility
Numero 16 – Dicembre 2025
La pace non è solo un ideale astratto, ma un processo concreto che attraversa ogni livello della nostra vita: dalla famiglia, al lavoro, alle relazioni tra stati.
“Quaderni FMV Corporate Family Responsibility” è la collana di pubblicazioni monotematiche, realizzate dalla Fondazione Marco Vigorelli, che approfondiscono i diversi ambiti della Corporate family responsibility, raccogliendo il know-how di FMV e le riflessioni dei principali esperti di settore.
I quaderni analizzano le crisi e gli sviluppi, i mutamenti e le trasformazioni della società contemporanea e il loro impatto diversificato sulla conciliazione famiglia-lavoro tenendo conto dei soggetti e delle relazioni che ne sono responsabili.
Studenti, università e aziende in dialogo
Collaborazione con il Corso di Laurea in Management delle organizzazioni e del lavoro (MOL) dell’Università Statale di Milano, un Laboratorio di Corporate family responsibility.
Il Glossario della Fondazione Marco Vigorelli
Che cosa intendiamo per conciliazione famiglia-lavoro? Qual è la normativa relativa ai congedi parentali e ai congedi di maternità e di paternità? Che cos’è la Corporate family responsibility e come si inserisce all’interno del contesto più ampio della Corporate social responsibility? Quali sono le caratteristiche del welfare aziendale?
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La persona nasce in famiglia e cresce in famiglia quindi è importantissimo ricordare che la chiave, anche del processo produttivo, è la famiglia, e che non può esserci conflitto o dualismo, ma ci vuole dualità.
Marco Vigorelli
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