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Marco Vigorelli. Come Conciliare lavoro e famiglia e lavoro e promozione umana

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Edizione a cura di FMV, 2017 | Pagine 56

In questo breve estratto due degli interventi di Marco Vigorelli sul tema della conciliazione lavoro famiglia.
Si tratta di semplici sbobinature che potrebbero sembrare non perfette stilisticamente, ma che contengono la trasmissione di un messaggio che ci teniamo a conservare e soprattutto a condividere.
Da esse traspare ancora forte e prorompente la sua grinta che oggi continua ad animare le attività della Fondazione che porta il suo nome.

dalla Prefazione di Ilaria Vigorelli, presidente della Fondazione Marco Vigorelli

Artefici del nostro destino. Realizzare se stessi tra lavoro e famiglia

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Per affrontare il tema della conciliazione tra ambito professionale e ambito familiare è necessario considerare non solo realtà e vincoli aziendali e societari, ma puntare i riflettori anche sui lavoratori. Nessuna iniziativa istituzionale di conciliazione famiglia-lavoro, soprattutto se innovativa rispetto agli strumenti classici, può avere successo senza il coinvolgimento che le singole persone compiono su se stesse. “Artefici del nostro destino” stimola ognuno a cambiare prima di tutto se stesso, per cambiare anche l’ambiente circostante e creare il giusto equilibrio tra i «tempi professionali» e i «tempi di vita», con un approccio che si inserisce negli ormai ben sperimentati percorsi di coaching  e di leadership personale.

Oltre le teorie della responsabilità sociale verso i propri stakeholder, le aziende, come qualsiasi attività organizzata, devono progressivamente diventare parti consapevoli di sistemi più complessi, ma non per questo più rigidi, basati sulle logiche della costellazione del valore nelle quali le persone, siano esse clienti o a maggior ragione collaboratori, devono essere riconosciute come attori e non semplici risorse umane dalle quali acquisire alcune utilità. In questa prospettiva si tratta quindi di riconoscere e rafforzare il principio di sussidiarietà tra le famiglie, le aziende, i diversi soggetti della società civile e le istituzioni, sussidiarietà che in modo dinamico si adatta alla realtà complessiva di riferimento, pur rispettando le diverse prerogative di ciascuno (dalla quarta di copertina).

Marco. Ricordi di un guerriero

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È un libro che abbiamo desiderato per chi non lo ha potuto incontrare. Per chi crescerà portando il suo cognome. Per gli amici entrati nella storia della nostra famiglia dopo il 25 settembre del 2002.
È bello condividere un padre così, un amico così, un collega così. Per questo la nostra gratitudine va a tutti coloro che ce lo hanno voluto narrare, ridonandocelo con la loro memoria e anche con l’affetto che hanno avuto per noi lungo tutto questo primo decennio dalla morte.
Le nostre voci, e quelle dei parenti più vicini, le abbiamo trattenute nell’intimità del cuore. Ma quelle, senza queste, resterebbero prive dello spazio che ce ne dà il rilievo. Amava molto le salite e le montagne. E ci portava con sé anche quando a volte si era un po’ recalcitranti. Non sempre gliene eravamo grati. Ma provare a stargli dietro ha dato a ciascuno un gusto profondo per la vita e le sue sfide. Vorremmo consegnarvi questo. E la sua grinta.
Ringraziamo specialmente Gaia per la sua scrittura. E Pietro e Sonia per il tempo e la competenza offerti.
Le lettere e le sbobinature degli interventi sono qui di seguito ai ricordi raccontati. Sono solo alcuni. A chi vorrà unire la sua voce, o la scrittura, a queste, saremo ancora grati.

dalla Prefazione di Ilaria Vigorelli, presidente della Fondazione Marco Vigorelli

L’impresa flessibile & familiarmente responsabile tra sostenibilità e competitività aziendale

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La Fondazione Marco Vigorelli ha deciso di focalizzare già da alcuni anni la propria attività sui temi della relazione tra imprese e famiglie, ritenendo che lo sviluppo delle relazioni delle imprese economiche con il contesto sociale di inserimento non rappresenti solo una declinazione della propria responsabilità di soggetti sociali forti in grado di influenzare in modo determinante il costume sociale e le condizioni di vita dei soggetti con cui interagiscono. Siamo invece convinti che la società nel suo complesso abbia bisogno di relazioni di crescente qualità tra tutti i soggetti che la compongono, siano essi imprese economiche, istituzioni culturali piuttosto che enti pubblici, tra questi quelli territoriali ed i comuni in particolare, nonché le persone e le comunità in cui si organizzano e tra queste certamente le famiglie. Una società intensamente interconnessa dove i soggetti sviluppano distintive capacità di ascolto e una naturale predisposizione alla sussidiarietà reciproca può sostenere processi di sviluppo culturale ed economico armoniosi ed in grado di autoregolarsi nel tempo. Non crediamo che si tratti peraltro di esperienze di grande interesse ma estranee alla nostra tradizione, crediamo invece che il “capitale sociale” che caratterizza le nostre comunità rappresenti ancora uno degli elementi di tenuta del nostro sistema economico e sociale, siamo pero convinti che la crescente globalizzazione dei mercati, la velocizzazione delle relazioni anche di carattere culturale e la diffusione quindi di modelli omogenei di rappresentazione e valutazione della realtà rendano necessaria esaminare con crescente attenzione i fenomeni sociali cercando di rendere evidenti i diversi contributi e la qualità delle relazioni reciproche ed evitare semplificazioni rappresentative ed interpretative perlomeno poco rispettose di realtà storicamente evolute e assai stratificate sotto il profilo culturale. La Fondazione Marco Vigorelli ha quindi avviato un piano di ricerca scientifico che si svilupperà su più anni e che coinvolge diverse università italiane e facoltà di diverso indirizzo con l’obiettivo di evidenziare i rapporti di reciproca influenza ed interdipendenza tra i soggetti sociali ed in particolare tra imprese economiche e famiglie; contestualmente ha avviato iniziative finalizzate a diffondere e rendere conoscibili anche ai soggetti meno esperti le esperienze e le buone pratiche utili a sostenere l’arricchimento delle relazioni tra imprese, soggetti istituzionali ed enti locali a sostegno della famiglia. Tra queste iniziative si pongono i due eventi di fine settembre: il convegno sulla Corporate Family Responsibility, come vantaggio competitivo nella gestione delle risorse umane organizzato all’interno del “Salone dal Dire al Fare” presso l’Università Bocconi di Milano ed il think tank sui vantaggi che la Corporate Family Responsibility ha rappresentato negli Stati Uniti in un momento di crisi che si terrà a Palazzo Marino sede del Comune di Milano. Si spiega cosi l’interesse per il lavoro di documentazione e ricerca sviluppato dal Consorzio Elis dove soggetti imprenditoriali molto qualificati si incontrano e cooperano con enti ed istituti delle pubbliche amministrazioni centrali e locali insieme ad associazioni professionali e istituti di ricerca intemazionale. Per questi motivi si è voluto coinvolgere il Gruppo Galgano leader nella consulenza alle imprese con attenzione distintiva ai temi della qualità totale che non può essere conseguita in assenza di relazioni eccellenti con tutti gli stakeholder aziendali. Il patrocinio ed il coinvolgimento attivo del Comune di Milano e coerente con la storia municipale dove lo sviluppo economico e civile si è accompagnato ad una concezione del bene comune e dove la sussidiarietà tra i soggetti individuali collettivi e le persone e particolarmente intensa. La storia di secoli della comunità meneghina ha visto l’intervento diretto delle istituzioni pubbliche insieme all’impegno nel sociale di soggetti tra loro molto differenti ma pronti a cooperare in modo sussidiario. L’operato stesso di tutte le amministrazioni di questi ultimi decenni si e connotato non solo per la volontà di sostenere l’arricchimento del “capitate sociale” ma per l’effettiva capacita di conseguire risultati importanti e duraturi. Viene quindi spontaneo chiedersi se il successo civile ed economico delle comunità determini la predisposizione a sostenere investimenti importanti nel sociale o se la continua attenzione ai temi della qualità delle relazioni sociali e quindi il sostegno alle persone e alle famiglie non siamo elementi necessari per lo sviluppo economico e civile delle comunità

dalla Prefazione di Lucio Fumagalli