Ricerca sulla Corporate family responsibility

Il nostro impegno nella ricerca guarda e tutela i beni relazionali del lavoro – come la fiducia, il perdono, la creatività innovativa, la sicurezza psicologica… – e considera la famiglia come il luogo in cui crescono e si sviluppano le relazioni. La famiglia viene identificata come stakeholder aziendale e acquisisce centralità nell’economia, generando valore per le organizzazioni e il management, ma anche per le istituzioni e la società. Il rapporto tra famiglia e azienda è studiato nella ricerca accademica sulla conciliazione famiglia-lavoro e valorizzato nell’ambito delle best practices di welfare aziendale.