Premio Marco Vigorelli

Il Premio Marco Vigorelli ha la finalità di premiare le tesi di laurea di giovani studiosi che, contestualizzando i cambiamenti della società e i nuovi approcci delle imprese alle necessità di conciliazione dei propri dipendenti, analizzino e individuino gli strumenti di welfare aziendale esistenti, innovativi e/o maggiormente utilizzati, con particolare focus sui processi di implementazione degli stessi e, successivamente, di misurazione di risultati/benefici.

I criteri di valutazione sono: qualità dell’analisi dell’attuale scenario socio-economico. Valutazione delle strategie adottate dalle aziende in materia di corporate family responsibility e welfare aziendale. Analisi delle opportunità per le aziende, relativamente alla possibilità di implementare strumenti di conciliazione e di valutazione dell’efficacia degli stessi.

Il bando si rivolge:

• per l’Italia, a giovani laureati delle Facoltà di Economia e dei relativi corsi interfacoltà e delle Facoltà di Ingegneria, per i soli corsi di laurea in Ingegneria gestionale;
• per Europa, a giovani laureati delle Università in cui sia presente almeno una Facoltà di Economia con relativo corso di laurea in lingua inglese.

I temi oggetto del bando sono:

• corporate family responsibility e conciliazione lavoro famiglia
  • misurazione dei benefici azienda-dipendente nell’attuazione di politiche di corporate family responsibility (indici e best practices);
  • la conciliazione famiglia-lavoro come leva strategica per lo sviluppo dell’impresa
  • nuove prospettive di conciliazione lavoro famiglia dopo il Covid-19
• welfare aziendale
  • partecipazione dei lavoratori e umanesimo delle imprese
  • il ruolo delle reti nel welfare territoriale.

Bando e modulistica 2020

• Bando Premio FMV 2020 – Italiano
• Modulo Premio FMV 2020 – Italiano
• Prize FMV 2020 – English
• Entry Form Prize FMV 2020 – English

Vincitori passate edizioni