Si è conclusa lo scorso 31 gennaio la V edizione del Premio Marco Vigorelli.
Il bando si rivolge a studenti che abbiano redatto una tesi di laurea magistrale nelle seguenti aree tematiche:
- corporate family responsibility [la conciliazione famiglia-lavoro come leva strategica della corporate social responsibility; misurazione dei benefici azienda-dipendente nell’attuazione di politiche di conciliazione (indici, sistemi e best practices)];
- welfare aziendale [CSR e secondo welfare (o strumenti di welfare aziendale): analisi sulle medie imprese italiane; gestione del personale: talenti e benefit in ottica di conciliazione famiglia-lavoro];
- organizzazione aziendale [flessibilizzazione dei modelli di organizzazione del lavoro e work-life balance; nuove professioni e work-life balance: opportunità e problematicità; gestione del cambiamento aziendale in ottica work-life balance: buone pratiche e prospettive].
La commissione di valutazione del Premio Marco Vigorelli 2017 è costituita da: Vittorio Coda (Bocconi e Comitato Scientifico di FMV), Isabella Crespi (Università di Macerata e Comitato Scientifico di FMV), Lucio Fumagalli (4Changing, Baicr e Comitato Scientifico di FMV), Mauro Macchi (Accenture), Piermario Lenzi (Stema Srl), Giacomo Vigorelli (Philips e CdA FMV).
Nei prossimi mesi saranno pubblicati i risultati della valutazione.