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VIII edizione del Premio Marco Vigorelli: pubblicato il nuovo bando

Lo scorso 18 giugno 2020 è stato pubblicato il Premio Marco Vigorelli 2020. Quest’anno il bando si rivolge: per l’Italia a giovani laureati delle Facoltà di Economia e dei relativi corsi interfacoltà e delle Facoltà di Ingegneria, per i soli corsi di laurea in Ingegneria gestionale; per Europa, a giovani laureati delle Università in cui […]

Lavoro e tecnologia. Esperienze e implicazioni della pandemia

«Dobbiamo imparare a cavalcare l’inarrestabile onda distruttrice e creatrice della tecnologia». Questa affermazione di Rich Lesser di sette anni fa è quanto mai vera e sempre più attuale nella auspicata rinascita dopo la pandemia. Evidenzia la pervasività tipica dell’acqua (arriva ovunque) e la convivenza di luci ed ombre: distrugge, crea e trasforma più o meno […]

Sanità. Esperienze e implicazioni della pandemia

La drammatica esperienza del COVID-19 ha portato molti a domandarsi cosa possiamo imparare dalla pandemia per migliorare, almeno un poco, il nostro convivere. L’epidemia senza dubbio ha messo in luce molti punti di debolezza della nostra società e tale consapevolezza offre un’occasione per superarli. Ciò riguarda a maggior ragione il settore in assoluto più coinvolto […]

Riflessioni di Giacinto Piero Tartaglia su “Lavoro e tecnologia. Esperienze e implicazioni della pandemia”

La nostra era è correntemente denominata Antropocene, a sottolineare come il genere umano sia ormai l’artefice assoluto di tutte le trasformazioni in atto nel e sul pianeta. Globalizzazione, demografia e tecnologia sono le forze primarie che determinano i cambiamenti; le loro interazioni originano fenomeni che hanno già sconvolto il presente e avranno pesanti conseguenze sul […]

Visioni di futuro tra lavoro e famiglia

A partire dal Covid-19, non si tratta tanto di anticipare scenari futuri, ma di profilare quali scenari vogliamo che si realizzino e in che modo. Una serie di webinar che affrontano cinque temi al centro del dibattito contemporaneo: Sanità, Lavoro e tecnologia, Famiglia e welfare, Finanza e banche, Ambiente ed ecologia integrale.

Risultati VII edizione Premio Marco Vigorelli

La vincitrice della VII edizione del Premio Marco Vigorelli è Maria Sapienza, dell’Università di Trento. Vince con una tesi dal titolo Il welfare aziendale: un nuovo strumento per il benessere dei lavoratori? Analisi e studio dell’esperienza di welfare territoriale promossa dal Comune di Modena, coordinata dal professor Matteo Borzaga.

Conciliazione o ri-conciliazione lavoro famiglia?

L’Istat presenta i principali risultati di un approfondimento tematico sulla Conciliazione tra lavoro e famiglia, realizzato sulla base dei dati del modulo ad hoc europeo Reconciliation between work and family life.

Che cos’è il welfare aziendale?

La Fondazione Marco Vigorelli è stata invitata a partecipare a Risultati in crescita. Il welfare aziendale come strategia premiante, la conferenza stampa di presentazione del Nuovo Piano di Welfare aziendale di Orogel. Di seguito riportiamo l’abstract dell’intervento e il link ad un video che racconta la giornata.

Impatti etici dell’Intelligenza Artificiale

L’intelligenza artificiale sta generando domande sempre nuove con la stessa velocità con cui sta attivando altrettanti processi di interazione. Lo scorso 10 maggio, la Fondazione Marco Vigorelli ha riunito, all’Istituto Luigi Sturzo di Roma, esperti di vari settori chiamati a interrogarsi proprio su “Impatti etici dell’Intelligenza artificiale”.

Risultati Premio Marco Vigorelli 2018 – VI edizione

La vincitrice della VI edizione del Premio Marco Vigorelli è Elisa Rati, dell’Università di Padova. Vince con una tesi dal titolo Does family constrain work? An empirical investigation of the impact of family situation over career decisions, coordinata dalla professoressa Martina Gianecchini.

Lavoro e lavoratori/trici “smart”. Ricerca accademica ed evidenze aziendali sullo smart working

Lo smart working è una risorsa per il management? Serve davvero ai lavoratori e alle lavoratrici? Che impatto ha sulle relazioni, in azienda e in famiglia? Sono alcune delle domande alle quali hanno risposto i protagonisti della tavola rotonda Lavoro e lavoratori/trici “smart”. Ricerca accademica ed evidenze aziendali organizzata dalla Fondazione Marco Vigorelli che si è tenuta all’Università degli Studi […]

Il tempo dei padri. Scenari contemporanei della paternità

Qual è il ruolo dei padri oggi? E in che modo si può ripensare la paternità nel contesto aziendale e in ottica di conciliazione lavoro famiglia? Sono alcune delle domande alle quali ha risposto la tavola rotonda Il tempo dei padri. Scenari contemporanei della paternità organizzata dalla Fondazione Marco Vigorelli e coordinata da Isabella Crespi […]

Se il lavoro non basta

La povertà come compagna strutturale della ricchezza e del progresso e i “nuovi poveri”. Scorci europei negli anni della crisi in un libro di Chiara Saraceno pubblicato da Feltrinelli.

Come cambia la vita delle donne

Il 22 dicembre 2015 è stato pubblicato dall’Istat il rapporto su Come cambia la vita delle donne (2004-2014). Ad essere analizzati temi come la generazione, l’istruzione, l’uso delle nuove tecnologie, il lavoro e la condizione economica, la questione degli anziani e le pari opportunità.

The longer your work hours, the worse your relationship? The role of selective optimization with compensation in the associations of working time with relationship satisfaction and self-disclosure in dual-career couples

The longer your work hours, the worse your relationship? The role of selective optimization with compensation in the associations of working time with relationship satisfaction and self-disclosure in dual-career couples di D. Unger, S. Sonnentag, C. Niessen, F.-Alexander, A. Kuonath, 2015

Clima in azienda e buoni manager

Misurare, analizzare e interpretare il clima organizzativo per costruire una solida base su cui prendere decisioni, in un libro di Stefano Basaglia e Chiara Polino pubblicato per Egea.

Più tempo, più vita

Segnaliamo l’impegno a favore della conciliazione lavoro-famiglia de Il Seme Società Cooperativa Sociale Onlus, che ha attivato grazie ad un Progetto Regionale in Lombardia, e nello specifico nella provincia di Como, il portale Time Welfare Balance.

Reti di conciliazione famiglia-lavoro

In Lombardia si sta attuando il “Programma regionale di conciliazione per il biennio 2014-2015”, approvato dalla Regione per valorizzare le politiche territoriali di conciliazione dei tempi lavorativi con le esigenze familiari e le reti di imprese che implementano misure di welfare aziendale.

Nuove strategie per la conciliazione famiglia-lavoro

Quella della conciliazione famiglia-lavoro è una questione trasversale che attraversa di continuo la prospettiva economica e psicologica legandosi altresì alle riflessioni di tipo sociologico. In questi ultimi anni sta sviluppandosi, nello specifico, in ambiti accademici che prediligono analisi ambientali nel contesto delle organizzazioni.