L’intelligenza artificiale sta generando domande sempre nuove con la stessa velocità con cui sta attivando altrettanti processi di interazione. Lo scorso 10 maggio, la Fondazione Marco Vigorelli ha riunito, all’Istituto Luigi Sturzo di Roma, esperti di vari settori chiamati a interrogarsi proprio su “Impatti etici dell’Intelligenza artificiale”.
Lo smart working è una risorsa per il management? Serve davvero ai lavoratori e alle lavoratrici? Che impatto ha sulle relazioni, in azienda e in famiglia? Sono alcune delle domande alle quali hanno risposto i protagonisti della tavola rotonda Lavoro e lavoratori/trici “smart”. Ricerca accademica ed evidenze aziendali organizzata dalla Fondazione Marco Vigorelli che si è tenuta all’Università degli Studi […]
The Effect of Child Care Subsidies on the Time Allocation and Well-Being of Parents di J Been, E L W Jongen, 2017
The influence of family firms on the sustainability of start-up/nascent enterprises: A decision-making perspective di L Scholes, Y Yi, R Hu, M Hughes, P Hughes, 2017
ABSORPTIVE CAPACITY: AN ANALYSIS IN THE CONTEXT OF BRAZILIAN FAMILY FIRMS di G C FERREIRA, J J FERREIRA – RAM, in Revista de Administração Mackenzie, 2017
The impact of family ownership status on determinants of leverage. Empirical evidence from South East Asia di N Le, 2017
Household Income Inequality and Education in Marriage Market in Brazil: an empirical study di L Hakak, S Firpo, 2017
Pakistan’s devolved family planning services: poor governance may be the main issue di S Rehman, F Ahmed, in International Journal of Accounting and Economics …, 2017
A study on the impact of social subdivisions (Hindus and Muslims) on children’s human figure drawing and cognitive style: An attempt to find the difference between … di A Dey, 2017
Sustainable entrepreneurship: another avenue for family business scholarship? di P Woodfield, C Woods, D Shepherd, in Journal of Family Business Management, 2017
Factors Affecting the Sustainability of Family Businesses in Cameroon: An Empirical Study in Northwest and Southwest Regions of Cameroon di N M Cho, S Okuboyejo, N Dickson, in Journal of Entrepreneurship: Research & Practice, 2017
Self-Help Groups And The Role Of Women In Household Decision Making: Cases Of Sc, Obc And Mixed Groups’ di S Pandey, Voice of Research, Volume 5, Issue 4, 2017
The Impact of Family Control on Dividend Policy: Evidence from Indonesia di L S Atmaja, in INTERNATIONAL RESEARCH JOURNAL OF …, pp. 147-156, 2017
Influence of Financing on the Growth of Family Businesses in Kenya di N A Omar, G S Namusonge, M M Sakwa, in Imperial Journal of Interdisciplinary …, 2017
Addressing the Elephant in the Room: Disentangling Family Heterogeneity to Advance Family Business Research di P Jaskiewicz, W G Dyer, in Family Business Review 2017
The Internationalisation of Family Firms: the Role of the Ownership Structure and the Composition of Top Management Team di A Wąsowska, in Entrepreneurial Business and Economics Review, 2017
The process of professionalization and governance in long lived family-owned companies: Advances and challenges di J L OLIVEIRA, S R MIRANDA, W MENDES-DA-SILVA, in Revista ESPACIOS, 2017
Qual è il ruolo dei padri oggi? E in che modo si può ripensare la paternità nel contesto aziendale e in ottica di conciliazione lavoro famiglia? Sono alcune delle domande alle quali ha risposto la tavola rotonda Il tempo dei padri. Scenari contemporanei della paternità organizzata dalla Fondazione Marco Vigorelli e coordinata da Isabella Crespi […]
To be philanthropic when being international: Evidence from Chinese family firms di X Du, Q Zeng, Y Chang, in Journal of Management & Organization, 2017
An illustration of how program implementers can use population-specific analyses to facilitate the selection of evidence-based home visiting programs di AC Sujan, J Eckenrode, in Psychosocial Intervention, 2017
A Qualitative study: Perceptions Regarding Adolescent Pregnancy Among A Group of Thai Adolescents in Sweden di T Udmuangpia et al., in Pacific Rim Int J Nurs Res 2017; 21(1) 75-87
Investment Decisions in Unlisted Family Businesses di G Hirigoyen, DM Ousseini, 2017
Decision Making Behavior of Farm Women in Agriculture Activities in Belgaum District of Karnataka di RB Karabhari, DC Chougala, MN Malawadi, 2016
A Discussion of and Suggestions to the Problems in Chinese Family Education di F Zhou, T Jiang, in Creative Education, 2017, 8, 347-358
How Corporate Governance Moderates the Relationship between Diversification and Financing Decisions? di CJ Chen, CMJ Yu, in Transylvanian Review, 2017
Gendered Effects of the Personal Income Tax: Evidence from a Schedular System with Individual Filing in a Developing Country di M Bucheli, C Olivieri, in Documento de Trabajo/FCS-DE; 17/02, 2017
How Going to School Affects the Family di R Landersø, H Skyt Nielsen, M Simonsen, in Economics Working Papers 2017-1 – Department of Economics and Business Economics, Aarhus University
Birth Cohort, Ageing and Gender Ideology: Lessons from British and Australian Panel Data di F Perales, PM Lersch, J Baxter, in Life course centre working paper series, 2017
Entrepreneurial Approach on Relationship Marketing in Family Owned Business di NA Pop, S Fotea, D Dusa, in International Conference on Marketing and Business Development – Vol II, No. 1/2016
Private Equity in Family Firms: Drivers of the Willingness to Cede Control di M Henn, E Lutz, in The Journal of Entrepreneurial Finance 3, Volume 18 Issue 2 Summer 2016
From Suspended to Destitute: The Disproportionate Effect of Out-of-School Suspensions on Low-Income Families di F. Hoffmann, in Indiana Journal of Law and Social Equality, Vol 5, Iss 1, 2017
Conversazione con Franco Nembrini
Per imparare un nuovo sguardo sull’altro
Giovanni, un fratellino “speciale”
Ma che cos’è una famiglia?, ultimo libro di Fabrice Hadjadj, raccoglie quattro interventi di grande attualità sui temi della famiglia, della relazione tra i sessi, dell’impatto delle nuove tecnologie sulla nostra quotidianità e del mistero della nascita in vivo.
Il film campione di incassi di Paolo Genovese ci pone davanti una realtà drammatica della società odierna. Ma anche ad una vera e propria sfida su chi vogliamo essere.
I giovani che non studiano e non lavorano: sono davvero degli zombie oppure è possibile curarli?
Recensione a Unfinished Business. Women, Men, Work, Family di Anne Marie Slaughter, Random House, New York, 2015, pp. 328
Il capolavoro di Saint Exupery per la prima volta sul grande schermo, a ricordarci che i bambini hanno tanto da insegnare agli adulti, oggi troppo presi da una falsa idea di successo.
Il 16 settembre è uscito il nuovo lungometraggio animato della Pixar, immediatamente campione di incassi in tutto il mondo. Cosa c’è dietro questa nuova creazione?
L’Istituto Giuseppe Toniolo di studi superiori, in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore e con il sostegno di Fondazione Cariplo e di Intesa Sanpaolo, ha promosso il Rapporto Giovani, che rappresenta ad oggi la ricerca più estesa degli ultimi dieci anni sull’universo giovanile.
Family and non-family business differences in corporate social responsibility approaches di C. López-Cózar Navarro, T. Priede Bergamini, I. Hilliard, 2014
Rendere consapevoli: è questo un grande pregio del libro Maam. La maternità è un master di Andrea Vitullo e Riccarda Zezza pubblicato per BUR.
EXPLORING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY POLICIES IN FAMILYOWNED BUSINESSES OF SAUDI ARABIA di Al Sabban, Nadhar, Al Sabban, Yara, Rahatullah, Muhammad Khan, in International Journal of Research Studies in Management
Family and Non-Family Business Differences in Corporate Social Responsibility Approaches C. López-Cózar, T. Priede, I. Hilliard – ASEAN Journal of Management & Innovation, 2015
FAMILY BUSINESSES AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) ORIENTATION: A STUDY OF MOROCCAN FAMILY FIRMS di Jamal Elbaz, Issam Laguir, in The Journal of Applied Business Research, vol. 30, n. 3, May/June 2014
Family Firms And Corporate Social Responsibility (CSR): Preliminary Evidence From The French Stock Market di Issam Laguir, Jamal Elbaz, in The Journal of Applied Business Research, vol. 30, n. 4, July/August 2014
ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGICAL CAPITAL IN FAMILY-OWNED FRANCHISE FIRMS AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY di Esra Memili, Dianne H.B.Welsh, in Journal of Ethics & Entrepreneurship, vol. 4, n. 1, Spring 2014, pp. 5-20
The Impact of Declining Fertility on Children, Parents and Policy
Il Premio Marco Vigorelli 2015 (III edizione) ha la finalità di premiare le tesi di laurea e di dottorato di giovani studiosi che, contestualizzando i cambiamenti della società e i nuovi approcci delle imprese alle necessità di conciliazione dei propri dipendenti, analizzino e individuino gli strumenti di welfare aziendale esistenti, innovativi e/o maggiormente utilizzati, con […]
Il dottor Andrea Cecchi – laureatosi all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, con una tesi dal titolo Il ruolo strategico degli High Performance Work Systems nella determinazione del risultato d’impresa. I suoi effetti tra i lavoratori – è il vincitore del Premio Marco Vigorelli – Edizione 2014.
Adele Gerardi racconta il suo Figli e lavoro si può
Come cambiano i contratti di lavoro dopo il jobs act: proposte in tema di conciliazione lavoro famiglia, ma non solo.
Il Festival della Famiglia, giunto quest’anno alla terza edizione, si è ormai concluso da quasi un mese. Ci si chiederà se ancora possa fare notizia e se abbia senso scrivere su un evento del quale probabilmente molto, o quasi tutto, è già stato scritto. È pur vero che l’eredità di questo Festival appare così ampia […]
«Creare un buon prodotto non è soltanto un buon affare, è un obbligo morale». Così recita la mission di Berto’s Spa. Fondata nel 1973 da Giorgio Berto, l’azienda ha sempre realizzato prodotti innovativi, definendo nuovi standard per la cottura professionale. La sua crescita sembra essere stata graduale, ma costante, volta da sempre ad un obiettivo […]
Il 31 ottobre 2014 si è chiuso il bando relativo al Premio Marco Vigorelli.
Il titolo “Morfogenesi della società e innovazioni sociali: nuove prospettive della sociologia relazionale” (http://www.relationalstudies.net) ha fatto da cornice alle due giornate di intensi dibattiti del VI Seminario di Sociologia Relazionale.
