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La cultura della cura: l’esperienza di Trenitalia Tper

Individual and Organizational Ways to Rethink Work-Family Balance. “Culture of care” to face distrust: Trenitalia Tper case è il titolo del paper che Tiziana De Marino (CdA FMV) presenterà il 6 luglio 2023 alla “10th International Conference of Work and Family” organizzata dallo IESE Business School.

La centralità della conciliazione famiglia-lavoro

In occasione del Mese europeo della Diversità, FMV ha partecipato a “Strategie per l’inclusione e il benessere organizzativo”, un evento organizzato dall’Ordine degli Psicologi del Lazio, con l’obiettivo di aumentare la consapevolezza collettiva sull’importanza della diversità e dell’inclusione sul luogo di lavoro e nella società.

Donne in business: genere e processi decisionali

Un interessante rapporto che rivela il forte legame tra la diversità di genere nei processi decisionali e nelle prospettive di crescita del business. E in cui viene messo a fuoco come le aziende con diversi consigli di amministrazione superino quelle gestite interamente al maschile.

Premio Marco Vigorelli

Il Premio Marco Vigorelli 2015 (III edizione) ha la finalità di premiare le tesi di laurea e di dottorato di giovani studiosi che, contestualizzando i cambiamenti della società e i nuovi approcci delle imprese alle necessità di conciliazione dei propri dipendenti, analizzino e individuino gli strumenti di welfare aziendale esistenti, innovativi e/o maggiormente utilizzati, con […]

Esito Premio Marco Vigorelli 2014

Il dottor Andrea Cecchi – laureatosi all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, con una tesi dal titolo Il ruolo strategico degli High Performance Work Systems nella determinazione del risultato d’impresa. I suoi effetti tra i lavoratori – è il vincitore del Premio Marco Vigorelli – Edizione 2014.