Lo smart working è una risorsa per il management? Serve davvero ai lavoratori e alle lavoratrici? Che impatto ha sulle relazioni, in azienda e in famiglia? Sono alcune delle domande alle quali hanno risposto i protagonisti della tavola rotonda Lavoro e lavoratori/trici “smart”. Ricerca accademica ed evidenze aziendali organizzata dalla Fondazione Marco Vigorelli che si è tenuta all’Università degli Studi […]
Strumenti a sostegno delle madri e dei padri. Dopo la pubblicazione della prima uscita dei Quaderni FMV Corporate family responsibility dal titolo “Padri che conciliano“, un bel lavoro che invita a riflettere sul tema della conciliazione lavoro famiglia, anche in ottica dei padri.
Labour market transitions of young women and men in SerbiaThis article is an edited digest of a publication written originally for the International Labour Organisation … di D Marjanović, in SEER Journal for Labour and Social Affairs in Eastern …, 2017
The Effects of Rewards and Recognition on Employee Performance in Public Educational Institutions: A Case of Kenyatta University, Kenya di D Njoya Ndungu, in Global Journal of Management And Business …, 2017
A Study on Labour Welfare Measures and Social Security on Selected Engineering Unit of Ahmadabad di A Patel, A Gohil, H Shah, in IBMRD’s Journal of Management & Research, 2017
Does the age difference between partners influence the career achievements of women? di A Oksuzyan et al., Working paper in Max Planck Institute for Demographic Research 2017
Hybrid Entrepreneurship: How and Why Entrepreneurs Combine Employment with Self-Employment di M Z Solesvik, in Technology Innovation Management Review, 2017
Analysis Of The Missing Linkages Of Government Policies To Address Women’s Unpaid Work In Pakistan di G U Baghal, S Mughal, Z K Rind, in Grassroots, 2017
Employee Retention Factors: The Case of Hotels in Cape Town, South Africa di I O Ezeuduji, T L Mbane, in Journal of Economics and Behavioral Studies, 2017
The Institution of Motherhood: A Critical Understanding di B Ghosh, in Samita Manna and S. Patra (Eds.). 2016. Motherhood – Demystification and Denouement (17-29), Levant Books: Kolkata
Qual è il ruolo dei padri oggi? E in che modo si può ripensare la paternità nel contesto aziendale e in ottica di conciliazione lavoro famiglia? Sono alcune delle domande alle quali ha risposto la tavola rotonda Il tempo dei padri. Scenari contemporanei della paternità organizzata dalla Fondazione Marco Vigorelli e coordinata da Isabella Crespi […]
GENDER MAINSTREAMING AND WORK-FAMILY RECONCILIATION. AN ANALYSIS OF FAMILY POLICIES IN ROMANIA AND GERMANY di O Crușmac, I Köhler, in The Romanian Journal of Society and Politics
Awareness of the Benefits and Practice of Exclusive Breastfeeding (EBF) among nursing mothers in Anyigba, North Central Nigeria di M Steve, DC Aduke, OJ Olugbenga, in World Journal of Nutrition and Health, 2017
TEMPORARY AGENCY WORKERS WORK ‘TEMPORARILY’ A EUROPEAN AND GERMAN INTERPRETATION OF THE NOTION ‘TEMPORARILY’ di L Krüger, in European Labour Law Journal, 2016
ANALISIS DEL DESPIDO INTEMPESTIVO AL MOMENTO DE HACER USO DE LA LICENCIA POR PATERNIDAD Y DESCANSO OBLIGATORIO POR ACCIDENTE LABORAL di JE Mora Cordova, 2017
Costs of the extension of the paternity leave in Brazil di S Almeida, P Pereda, R Ferreira, in Rev. bras. estud. popul. vol.33 no.3 São Paulo Sept./Dec. 2016
Segnaliamo la pubblicazione di un report del Center for Work and Family del Boston College sulla figura del “nuovo papà”, un ritratto dei padri di oggi.
