Città a misura di famiglia
Uno studio sul rapporto tra le forme e la routine del lavoro e il loro impatto sulle relazioni interpersonali
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Rivoluzione “Smart”
La relazione al centro nella società della prestazione
Sostenibilità. Esperienze e implicazioni della pandemia
Alla tavola rotonda hanno partecipato: Giacinto Piero Tartaglia (moderatore), Alfonso Del Giudice, Nicola Bazzani, Stefania Farina, Paolo Rossi. In due milioni di anni, l’homo abilis si è trasformato nell’uomo moderno: dal soddisfacimento dei bisogni primari, l’Uomo è andato oltre, fino a diventare l’artefice di tutto ciò che accade sul pianeta. Il modello di vita odierno […]
Riflessioni di Alfonso Del Giudice su “Sostenibilità. Esperienze e implicazioni della pandemia”
Il mondo della finanza, per propria natura, guarda al futuro e nel medio-lungo termine i rischi socio – ambientali sono una parte rilevante da gestire. Osservando il mercato, infatti, si possono già trarre alcune indicazioni: ad esempio, gli asset immobiliari di alcune zone esposte all’impatto negativo del cambiamento climatico si deprezzano rapidamente, indicando il rischio […]
Riflessioni di Nicola Bazzani su “Sostenibilità. Esperienze e implicazioni della pandemia”
Il G20, è da poco concluso, ma formalmente l’Italia ne mantiene la presidenza per poco meno di un mese ancora: per me è stato un impegno veramente molto forte sul piano personale e professionale, per aver concepito, realizzato e seguito fino in fondo soprattutto i lavori sul clima e sull’energia.
Riflessioni di Stefania Farina su “Sostenibilità. Esperienze e implicazioni della pandemia”
La Conferenza COP26 di Glasgow mostra un cambiamento notevole rispetto alle consuetudini delle COP passate. Da evento dedicato ai “tecnici”, la COP è diventata un evento globale, con ampia partecipazione delle Istituzioni, delle imprese e aziende, dei cittadini tutti. Una COP26, dunque più “popolare” e questo maggior coinvolgimento dei cittadini potrebbe aiutare anche le stesse […]
Riflessioni di Paolo Rossi su “Sostenibilità. Esperienze e implicazioni della pandemia”
Le Benefit Corporation sono Organizzazioni nelle quali i valori sociali e ambientali sono tenuti in considerazione parimenti al valore economico e che, coerentemente con tale principio, operano per generare un cambiamento di mentalità che favorisca lo sviluppo di un nuovo paradigma economico.
Resilienza ed economia sociale
Il Terzo Settore tra servizi e opportunità occupazionali.
Appello alle emozioni
Prove di empatia a scuola.
Consapevolezza e responsabilità delle emozioni
Una svolta culturale nell’analisi emotivo-comportamentale.
La Leadership dell’Intelligenza Emotiva
Strumenti da formatore, cuore da leader.
Emozioni in azienda
Una prospettiva sociologica.
Il ruolo delle emozioni
Psicologia clinica e psicoterapia.
Emozioni a scuola
L’ingrediente segreto nella vita di tutti i giorni.
Intelligenza emotiva per tutti
Una testimonianza sui benefici dell’Intelligenza emotiva a scuola.
Famiglia-lavoro: “intreccio sostenibile”?
Mi ha colpito molto la teoria alla base dello studio Famiglia e lavoro: intrecci possibili (a cura di Claudia Manzi e Sara Mazzucchelli, Vita e Pensiero, 2020, pp. 216), molto più vicina alla mia personale esperienza di manager e professionista di quella in cui affonda le sue radici la fortunata espressione anglofona “work-life balance”, che […]
Risultati VIII edizione Premio Marco Vigorelli
Il vincitore della VIII edizione del Premio Marco Vigorelli è Diego Leopoldo Cisneros, della Sapienza Università di Roma. Vince con una tesi dal titolo Modelling organizational readiness and impact for agile working implementation, coordinata dal professor Guido Gentile.
Risultati della I edizione del Premio “Pietro Dagnino”
La vincitrice della I edizione del Premio Pietro Dagnino è Asia Ferraglioni, che ha presentato un progetto di tesi dal titolo “Nuove prospettive di work-life balance dopo il Covid-19: quale effetto nell’ecosistema delle startup?”.
Digitalizzazione e sostenibilità dello smart working
Abbiamo conosciuto Stantec negli anni dello sviluppo del software Smafely, che permette di calcolare, in base a dati reali e puntuali, i principali benefici del lavoro agile.
Capitale umano, innovazione e sostenibilità
L’esperienza di Francesca Morandi nel settore siderurgico, tra visioni del futuro, valori, vita personale e impegno professionale.
Abbiamo tanto bisogno di padri
Per la festa del papà, abbiamo pensato ad un regalo non solo per tutti i papà, ma anche per chi gode della loro presenza, di qualunque tipo essa sia. Perché un papà, come una mamma, è per sempre.
Osservatorio Artificial Intelligence 2020-2021. Spunti e riflessioni sul futuro della tecnologia
Giovedì 18 febbraio ha avuto luogo il quarto incontro annuale dell’Osservatorio Artificial Intelligence, che dal 2017 indaga gli impatti delle più recenti tecnologie in vari ambiti di applicazione. Fra gli scopi dichiarati dall’ente, c’è il tentativo di mettere a confronto le varie voci nel dibattito tecnologico arrivando in tal modo ad una sintesi dello stato […]
Smart Working: «… E io pago!»
Tra le tante questioni che stanno accendendo il dibattito collegato alla diffusione dell’attuale Smart Working (SW) – un “lavoro agile” del tutto a-tecnico e meglio definibile come “lavoro da remoto forzato” – vi è quella dei costi sostenuti da chi lo pratica. Ci si riferisce, ad esempio, ai costi per la connessione internet, ma anche […]
Come contrastare la vulnerabilità della famiglia?
Grazie ad un’intervista a Francesco Pacileo, vogliamo suscitare alcune riflessioni sul soggetto “famiglia”, osservato da punti di vista diversi, nella direzione degli obiettivi di sostenibilità e del futuro dell’educazione.
Parental skills at work: una piattaforma a sostegno della genitorialità
A marzo del 2019, l’USI, l’Università della Svizzera italiana, e in particolare il team del professor Lorenzo Cantoni, ci contatta per un progetto che sta portando avanti per conto di Prénatal.
Lo smart working tra eterogenesi dei fini e nuovi modelli di governance
Prima che scoppiasse la pandemia del corona virus lo smart working interessava poco più di 600.000 lavoratori, prevalentemente in grandi imprese internazionali del terziario; dove la natura dell’attività, la disponibilità di tecnologie abilitanti ed un atteggiamento manageriale disponibile lo permetteva, lo smart working rappresentava per le persone un’opportunità di trovare un migliore equilibrio tra vita […]
Il futuro del lavoro secondo il Word Economic Forum
Il Rapporto 2020 del Word Economic Forum che mappa i posti di lavoro e le competenze del futuro, monitorando il ritmo del cambiamento anche alla luce dell’emergenza che stiamo vivendo.
Linee guida per l’applicazione dello smart working
Il testo che segue è il frutto di un progetto in corso da parte della Fondazione Sodalitas per supportare la transizione verso un modello di smart working nelle imprese no profit.
Famiglia e welfare. Esperienze e implicazioni della pandemia
Alla tavola rotonda hanno partecipato: Stefano Malferrari (moderatore), Maria Novella Bugetti, Luciano Malfer, Piercarlo Gera, Riccardo Sebastiano Piaggi. Il rapporto famiglia/welfare aziendale è nato come esclusivamente economico e si sta sviluppando come relazionale. La domanda da cui parte è la seguente: in che modo il supporto alla famiglia è un valore strategico per l’impresa e […]
VIII edizione del Premio Marco Vigorelli: pubblicato il nuovo bando
Lo scorso 18 giugno 2020 è stato pubblicato il Premio Marco Vigorelli 2020. Quest’anno il bando si rivolge: per l’Italia a giovani laureati delle Facoltà di Economia e dei relativi corsi interfacoltà e delle Facoltà di Ingegneria, per i soli corsi di laurea in Ingegneria gestionale; per Europa, a giovani laureati delle Università in cui […]
Il tuo 5×1000 alla Fondazione Marco Vigorelli
Per mettere la famiglia la centro del processo produttivo.
Lavoro e tecnologia. Esperienze e implicazioni della pandemia
Alla tavola rotonda hanno partecipato: Maurizio Parini (moderatore), Anna Amati, Stefania Brancaccio, Giacinto Piero Tartaglia, Antonio Vitale. «Dobbiamo imparare a cavalcare l’inarrestabile onda distruttrice e creatrice della tecnologia». Questa affermazione di Rich Lesser di sette anni fa è quanto mai vera e sempre più attuale nella auspicata rinascita dopo la pandemia. Evidenzia la pervasività tipica […]
Sanità. Esperienze e implicazioni della pandemia
Alla tavola rotonda hanno partecipato: Alberto Ricci (moderatore), Ferruccio Bonino, Antonio Monteleone, Caterina Podella Turano, Lorenzo Terranova. La drammatica esperienza del COVID-19 ha portato molti a domandarsi cosa possiamo imparare dalla pandemia per migliorare, almeno un poco, il nostro convivere. L’epidemia senza dubbio ha messo in luce molti punti di debolezza della nostra società e […]
Riflessioni di Giacinto Piero Tartaglia su “Lavoro e tecnologia. Esperienze e implicazioni della pandemia”
La nostra era è correntemente denominata Antropocene, a sottolineare come il genere umano sia ormai l’artefice assoluto di tutte le trasformazioni in atto nel e sul pianeta. Globalizzazione, demografia e tecnologia sono le forze primarie che determinano i cambiamenti; le loro interazioni originano fenomeni che hanno già sconvolto il presente e avranno pesanti conseguenze sul […]
Riflessioni di Pietro Vigorelli su “Sanità. Esperienze e implicazioni della pandemia”
In questo intervento su Presente e futuro delle RSA vorrei riflettere su alcune consapevolezze che sono emerse nel corso della pandemia da Covid-19. Siamo abituati a porci come obiettivo del nostro operare il benessere degli anziani che vivono nelle RSA, ma non basta. Se vogliamo davvero promuovere il benessere dobbiamo allargare il nostro sguardo.
Riflessioni di Giorgio Minotti su “Sanità. Esperienze e implicazioni della pandemia”
Alle sensazioni che hanno caratterizzato questa esperienza, aggiungerei quella della paura dei medici curanti. Per la prima volta i medici, che per quanto umani e solidali possano essere sono abituati a controllare il rapporto con il malato e la malattia, hanno avuto paura di ammalarsi. Questo è un dato importante perché ha contribuito significativamente al […]
Riflessioni di Celso Cruz su “Sanità. Esperienze e implicazioni della pandemia”
Lavorando in una ditta di produzione farmaceutica con stabilimenti in tutto il mondo si ha la possibilità di avere una visione particolare di questo periodo di pandemia che ha richiesto sforzi notevoli per soddisfare la domanda di medicinali a livello mondiale.
Visioni di futuro tra lavoro e famiglia
Risultati VII edizione Premio Marco Vigorelli
La vincitrice della VII edizione del Premio Marco Vigorelli è Maria Sapienza, dell’Università di Trento. Vince con una tesi dal titolo Il welfare aziendale: un nuovo strumento per il benessere dei lavoratori? Analisi e studio dell’esperienza di welfare territoriale promossa dal Comune di Modena, coordinata dal professor Matteo Borzaga.
Conciliazione o ri-conciliazione lavoro famiglia?
L’Istat presenta i principali risultati di un approfondimento tematico sulla Conciliazione tra lavoro e famiglia, realizzato sulla base dei dati del modulo ad hoc europeo Reconciliation between work and family life.
La crisi economica della famiglia: condanna o possibilità di riscatto?
Riflessioni a margine della conferenza: Famiglia vulnerabile: inclusione finanziaria e sociale. Di famiglia si parla molto; gli osservatori economici e gli enti di ricerca statistica vi dedicano assiduamente indagini e nell’agone politico, soprattutto in tempi di campagna elettorale, non v’è chi non abbia questa parola sulle labbra.
Misure a sostegno della famiglia
Rivit Spa è un’azienda di circa 150 dipendenti che si occupa di produzione di tubi e raccordi in acciaio inox e leghe speciali. Nasce nel 1975 a Caltrano in provincia di Vicenza. Lo scorso anno ha creato un fondo per supportare i dipendenti che vogliano creare o allargare la propria famiglia: un’iniziativa di Vinicio Bulla, […]
Misurare i benefici dello smart working
Lo smart working si sta diffondendo ormai da diversi anni, ma sono in poche le aziende che riescono davvero a “misurare” i benefici di questa politica a sostegno della conciliazione lavoro famiglia. Stantec, una società di consulenza e progettazione che ha sperimentato lo smart working, ha scelto di intraprendere questa avventura.
Conciliazione lavoro famiglia in Italia: il Bando #Conciliamo
Al via il bando della Presidenza del Consiglio dei Ministri. 74 milioni di euro destinati a progetti di conciliazione famiglia-lavoro. I fondi sono relativi a interventi che promuovano un welfare su misura per le famiglie teso a migliorare la qualità della vita di mamme e papà lavoratori.
Conciliazione lavoro famiglia in Europa
Si parla di conciliazione lavoro famiglia sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea del 12 luglio 2019; è stata pubblicata infatti la direttiva UE 2019/1158 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare. Si tratta di una direttiva che abroga la precedente 2010/18/UE del Consiglio.
Che cos’è il welfare aziendale?
La Fondazione Marco Vigorelli è stata invitata a partecipare a Risultati in crescita. Il welfare aziendale come strategia premiante, la conferenza stampa di presentazione del Nuovo Piano di Welfare aziendale di Orogel. Di seguito riportiamo l’abstract dell’intervento e il link ad un video che racconta la giornata.
Impatti etici dell’Intelligenza Artificiale
L’intelligenza artificiale sta generando domande sempre nuove con la stessa velocità con cui sta attivando altrettanti processi di interazione. Lo scorso 10 maggio, la Fondazione Marco Vigorelli ha riunito, all’Istituto Luigi Sturzo di Roma, esperti di vari settori chiamati a interrogarsi proprio su “Impatti etici dell’Intelligenza artificiale”.
Risultati Premio Marco Vigorelli 2018 – VI edizione
La vincitrice della VI edizione del Premio Marco Vigorelli è Elisa Rati, dell’Università di Padova. Vince con una tesi dal titolo Does family constrain work? An empirical investigation of the impact of family situation over career decisions, coordinata dalla professoressa Martina Gianecchini.
Lavoro e lavoratori/trici “smart”. Ricerca accademica ed evidenze aziendali sullo smart working
Lo smart working è una risorsa per il management? Serve davvero ai lavoratori e alle lavoratrici? Che impatto ha sulle relazioni, in azienda e in famiglia? Sono alcune delle domande alle quali hanno risposto i protagonisti della tavola rotonda Lavoro e lavoratori/trici “smart”. Ricerca accademica ed evidenze aziendali organizzata dalla Fondazione Marco Vigorelli che si è tenuta all’Università degli Studi […]
Comunicato stampa tavola rotonda “Lavoro e lavoratori/trici ‘smart’”
Lavoro e lavoratori/trici “smart”. Ricerca accademica ed evidenze aziendali sullo smartworking: in programma il 19 febbraio alle ore 15.00 presso l’Università degli Studi di Milano. Un evento organizzato dalla Fondazione Marco Vigorelli.
Lavoro e lavoratori/trici “smart”
Ricerca accademica ed evidenze aziendali sullo smart working. Il 19 febbraio 2019 verranno presentati a Milano i Quaderni FMV Corporate family responsibility. L’ultimo numero, interamente dedicato allo smart working, raccoglie contributi teorici ed evidenze empiriche su questo tema.
Conciliare lavoro e paternità
Strumenti a sostegno delle madri e dei padri. Dopo la pubblicazione della prima uscita dei Quaderni FMV Corporate family responsibility dal titolo “Padri che conciliano“, un bel lavoro che invita a riflettere sul tema della conciliazione lavoro famiglia, anche in ottica dei padri.
Il documentario di “Ieri come oggi”
La conciliazione lavoro famiglia raccontata da Alessia Bottone, regista e sceneggiatrice di appena 33 anni: una narrazione con l’intento di dare spazio a mamme, papà e nonni, imprenditori, assessori e associazioni locali e nazionali, su un tema ancora tanto discusso.
Conciliazione e salute
Dal Ministero della Salute un Piano triennale (2018-2020) di azioni positive
Esperti di work-life balance a confronto
Isabella Crespi partecipa al meeting dell’EIGE
Rapporto Bes 2017
Il benessere equo e sostenibile in Italia
Regali di Natale#2
Cari Amici di FMV, quest’anno per i regali di Natale abbiamo pensato a suggerimenti “speciali”
Regali di Natale#1
Cari Amici di FMV, quest’anno per i regali di Natale abbiamo pensato a suggerimenti “speciali”
Misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata
Pubblicato il Decreto che riguarda il settore privato
Smartworking: soddisfazione e variabili
Il caso aziendale di Havas Media Group
Quale è la missione di un buon padre?
Una lettura di Captain Fantastic
Work-life balance e lavoro flessibile
Lo studio dell’Eurofound di Dublino sull’organizzazione del lavoro e sui temi della conciliazione lavoro famiglia
Quando l’azienda diventa una seconda famiglia 2.0
Qualche anno fa pubblicavamo un’intervista ad Elena Levis, responsabile delle Risorse Umane della Berto’s Spa. Che cosa è successo all’azienda di Tribano?
L’azienda che guarda alla famiglia
Politiche a sostegno della natalità sull’Altopiano di Asiago
Prudenza e management delle emozioni
L’arte di saper vedere le cose e di gettare ponti
Dimmi come lavori… e ti dirò chi sei
Individui, organizzazioni e sistema economico-sociale
Genitorialità e Work Life Balance
I risultati della ricerca Inapp
Approvato il DDL Lavoro Agile
Lo smart working è ora attuabile per tutte le imprese
RETAINING AUSTRALIAN OLDER WORKERS-A LITERATURE REVIEW
RETAINING AUSTRALIAN OLDER WORKERS-A LITERATURE REVIEW di P TAYLOR, L ROLLAND, J ZHOU – 2017
Generational Differences in Job Involvement: A Review
Generational Differences in Job Involvement: A Review di A Sandhu, N Kaur, in International Conference on Technology and Business …, 2017
The Gap Between Best Practices and Actual Practices: A BAM Field Study
The Gap Between Best Practices and Actual Practices: A BAM Field Study di D A Bosch, in Christian Business Academy Review, 2017
Building Online Academic Community: Reputation Work on Twitter
Building Online Academic Community: Reputation Work on Twitter di H Ferguson, in M/C Journal, 2017
Don’t forget the bubbles
Don’t forget the bubbles di S C A Tagg, in Sat, 2017
Busy Working Women and Spiritual Direction
Busy Working Women and Spiritual Direction di T Morgan, 2017
L’impatto delle nuove tecnologie nella conciliazione tra vita e lavoro
L’impatto delle nuove tecnologie nella conciliazione tra vita e lavoro di T C Moreira, Labour & Law Issues, 2017
Premio Marco Vigorelli 2016: risultati
Il Premio Marco Vigorelli 2016, giunto alla IV edizione, è stato vinto da Serena Bettarelli, dell’Università Luigi Bocconi di Milano.
La ricerca di BCG e Valore D sull’occupazione femminile
Secondo la ricerca “Women at the Top” condotta da The Boston Consulting (BCG) e Valore D su un campione di 2.500 intervistati in Italia (di cui la maggior parte donne over 40 in posizioni sia di leadership sia in funzioni più basse), negli ultimi anni si è assistito a un incremento dell’occupazione femminile del 22%.
A Comparative Study on Human Values Induced by the Five Elements of Nature Using Intuitionistic Fuzzy Relational Maps
A Comparative Study on Human Values Induced by the Five Elements of Nature Using Intuitionistic Fuzzy Relational Maps di A V Devadoss, A L A Celine, in Global Journal of Pure and Applied Mathematics, 2017
FROM COLLEGE TO CABINET
FROM COLLEGE TO CABINET di K Kidder, A Schafer, P Carter, A Swick, 2017
In/disciplinate: soggettività precarie nell’università italiana
In/disciplinate: soggettività precarie nell’università italiana di F Coin, A Giorgi, A Murgia
Train Them to Retain Them: Facilitating Organizational Retention of First-Time Women Workers in India
Train Them to Retain Them: Facilitating Organizational Retention of First-Time Women Workers in India di A Ranganathan – 2017
Ethical Values in Social Work Practice: A Qualitative Study
Ethical Values in Social Work Practice: A Qualitative Study di A Frunză, A Sandu, in Journal of Social Work Values and Ethics, 2017
Making Volunteer-based Democracy “Work”: Gendered Coping Strategies in a Citizen Legislature
Making Volunteer-based Democracy “Work”: Gendered Coping Strategies in a Citizen Legislature di M C Matthews, K J Lively, in Socius, 2017
Integrating Herzberg and Social Exchange Theories to Underpinned Human Resource Practices, Leadership Style and Employee Retention in Health Sector
Integrating Herzberg and Social Exchange Theories to Underpinned Human Resource Practices, Leadership Style and Employee Retention in Health Sector di M F Almaaitah, Y Harada, M F Sakdan, A M Almaaitah, in World Journal of Business and …, 2017
Preparing young people for the future of work
Preparing young people for the future of work di K Torii, M O’Connell, 2017
The Transnationalization of Labor Mobility: Development Trends and Selected Challenges Involved in Its Regulation
The Transnationalization of Labor Mobility: Development Trends and Selected Challenges Involved in Its Regulation di L Pries, M Maletzky, in Review of European Studies, 2017
Mature age professionals: Factors influencing their decision to make a career change into teaching
Mature age professionals: Factors influencing their decision to make a career change into teaching di C Bauer, C Sim, S Thomas, in Issues in Educational Research, 2017
Our future together industry perspectives: Future of professional learning and entrepreneurship
Our future together industry perspectives: Future of professional learning and entrepreneurship di P S SEOW, G PAN, G O H Clarence, K S LEONG, 2017
Factors associated with professional satisfaction in primary care: Results from EUprimecare project
Factors associated with professional satisfaction in primary care: Results from EUprimecare project di CA Sanchez-Piedra et al., in European Journal of General Practice, 2017
Quitting patient care and career break intentions among general practitioners in South West England: findings of a census survey of general practitioners
Quitting patient care and career break intentions among general practitioners in South West England: findings of a census survey of general practitioners di E Fletcher et al., in BMJ Open, 2017
GENDER, LIFE ROLE IMPORTANCE AND WORK-FAMILY CONFLICT IN INDONESIA: A NON-WESTERN PERSPECTIVE
GENDER, LIFE ROLE IMPORTANCE AND WORK-FAMILY CONFLICT IN INDONESIA: A NON-WESTERN PERSPECTIVE di I S R Kuntari, J M A M Janssens, H Ginting, in Academic Research International Vol. 8(1) March 2017
La terza missione delle Università: monitoraggio e analisi delle best practice dei servizi per l’impiego universitario nel Lazio
La terza missione delle Università: monitoraggio e analisi delle best practice dei servizi per l’impiego universitario nel Lazio di L Rossotti, P Rella
Feminization of legal profession and the advancement of women in law firms
Feminization of legal profession and the advancement of women in law firms di P. T. M. Bertolin, in Cadernos de Pesquisa, 2017
Relationships between temperaments, occupational stress, and insomnia among Japanese workers
Relationships between temperaments, occupational stress, and insomnia among Japanese workers di Y Deguchi et al., in PLOS ONE, 2017
Addressing Burnout, Depression, and Suicidal Ideation in the Osteopathic Profession
Addressing Burnout, Depression, and Suicidal Ideation in the Osteopathic Profession di P Kinkhabwala et al., 2017
A Conceptual Model of Forces Driving the Introduction of a Sustainability Report in SMEs: Evidence from a Case Study
A Conceptual Model of Forces Driving the Introduction of a Sustainability Report in SMEs: Evidence from a Case Study di F Caputo, S Veltri, A Venturelli, in International Business Research, 2017
Work and Life. A Behavioral Approach to Solving Work-Life Conflict
Work and Life. A Behavioral Approach to Solving Work-Life Conflict di D Connolly, U Ung, M Darling, T Robertson, S Gidwani – 2017
Measuring the Impacts of Quality of Work Life Indicators on the Marketing Representatives of Pharmaceutical Industries
Measuring the Impacts of Quality of Work Life Indicators on the Marketing Representatives of Pharmaceutical Industries di K N Huda, in Bangladesh Pharmaceutical Journal, 2017
Cooperazione e agentività nell’integrazione dei contesti informali
Cooperazione e agentività nell’integrazione dei contesti informali di C Urbani, in Università Ca’ Foscari, Venezia
Work-family conflict and enrichment in nurses: between job demands, perceived organisational support and work–family backlash
Work-family conflict and enrichment in nurses: between job demands, perceived organisational support and work–family backlash di C Ghislieri, P Gatti, M Molino, C G Cortese, in Nursing Management (ahead‐of‐print)
L’importanza del Work Life Balance per i lavoratori
I risultati della ricerca del Randstad Employer Brand.
Effects of gaps in priorities between ideal and real lives on psychological burnout among academic faculty members at a medical university in Japan: a cross-sectional …
Effects of gaps in priorities between ideal and real lives on psychological burnout among academic faculty members at a medical university in Japan: a cross-sectional … di Y Chatani et al., in Environmental Health and …, 2017
Challenges and strategies of research engagement among Master of Education students in Uganda
Challenges and strategies of research engagement among Master of Education students in Uganda di D Z Atibuni et al., in International Journal of Educational Policy Research and Review Vol.4 (3), pp. 19-28 March, 2017
Experiences of reduced work hours for nurses and assistant nurses at a surgical department: a qualitative study
Experiences of reduced work hours for nurses and assistant nurses at a surgical department: a qualitative study di K Gyllensten, G Andersson, H Muller, in BMC Nursing, 2017
Thriving at Workplace: Quality of Work Life in Small and Medium Scale Enterprises
Thriving at Workplace: Quality of Work Life in Small and Medium Scale Enterprises di S S Pradhan, in International Journal, 2017
Roles of Physicians and Health Care Systems in “Difficult” Clinical Encounters
Roles of Physicians and Health Care Systems in “Difficult” Clinical Encounters di E S Goldsmith, E E Kreb, in AMA Journal of Ethics, 2017
Differences between self-employed and employed mothers in balancing family and work responsibilities: Evidence from Latin American countries
Differences between self-employed and employed mothers in balancing family and work responsibilities: Evidence from Latin American countries di C Juan Carlos, G N J Ignacio, M Jose Alberto, 2017
DO GENERAL PRACTICES OF MANAGEMENT PLAY ROLE AS DRIVERS FOR EMPLOYEE JOB SATISFACTION IN PAKISTANI ENTREPRENEURIAL COMPANIES …
DO GENERAL PRACTICES OF MANAGEMENT PLAY ROLE AS DRIVERS FOR EMPLOYEE JOB SATISFACTION IN PAKISTANI ENTREPRENEURIAL COMPANIES … di PS NIKOLAEVICH, in Экономика региона, 2017
THE ADVENT OF PRACTICE NURSES
THE ADVENT OF PRACTICE NURSES di L Pocock, in Middle East Journal of Nursing, 2017
Authentic Leadership and Employees’ Work-related Quality of Life: A Study of IT Organizations in India
Authentic Leadership and Employees’ Work-related Quality of Life: A Study of IT Organizations in India di N Yadav, S Dixit, in International Journal of Business and Management, 2017
Clinical Education in Athletic Training
Clinical Education in Athletic Training di J R Edler, L E Eberman, S Walker, in Athletic Training Education
Baltic Gender Data Management Plan: Version 1
Baltic Gender Data Management Plan: Version 1 di K Matthes, H Mehrtens, 2017
When the past comes back to haunt you: the enduring influence of upbringing on the work-family balance decisions of professional parents
When the past comes back to haunt you: the enduring influence of upbringing on the work-family balance decisions of professional parents di L Empson, I Lupu, C Spence, in Human Relations, 2017
Work-Life Balance Seminar
Work-Life Balance Seminar di V Prakash, 2017
Work-Life Balance: Reality Check for the Working Women of Bangladesh
Work-Life Balance: Reality Check for the Working Women of Bangladesh di M Tasnim, M Z Hossain, F Enam, in Journal of Human Resource and Sustainability …, 2017
Lies are fast, truth is slow: the importance of mastering the rhythms of academic life and work
Lies are fast, truth is slow: the importance of mastering the rhythms of academic life and work di D Pels, in Impact of Social Sciences Blog, 2017
The Pediatric Obesity Epidemic and the Role of the Corporation: Why Work Conditions and Faith in Meritocracy Matter
The Pediatric Obesity Epidemic and the Role of the Corporation: Why Work Conditions and Faith in Meritocracy Matter di M A Scully, G V Denis, in Adiposity-Omics and Molecular Understanding, 2017
Exploring the tensions of being and becoming a medical educator
Exploring the tensions of being and becoming a medical educator di A Sethi, R Ajjawi, S McAleer, S Schofield, in BMC Medical Education, 2017
A Study on Work Life Balance of Women Employees in Indian Oil Corpora-tion Limited Mathura (UP)
A Study on Work Life Balance of Women Employees in Indian Oil Corpora-tion Limited Mathura (UP) di A K Bansal, L Raj, in CPUH-Research Journal: 2017, 2(1), 6-11
Il tempo dei padri. Scenari contemporanei della paternità
Qual è il ruolo dei padri oggi? E in che modo si può ripensare la paternità nel contesto aziendale e in ottica di conciliazione lavoro famiglia? Sono alcune delle domande alle quali ha risposto la tavola rotonda Il tempo dei padri. Scenari contemporanei della paternità organizzata dalla Fondazione Marco Vigorelli e coordinata da Isabella Crespi […]
WOMEN AND IT SCORECARD-INDIA: A SURVEY OF 55 FIRMS SPRING 2017
WOMEN AND IT SCORECARD-INDIA: A SURVEY OF 55 FIRMS SPRING 2017 di P Raghuram, C Herman, E Ruiz-Ben, G Sondhi, in THE OPEN UNIVERSITY UK, 2017
The future of flex: recommendations for improving workplace flexibility
The future of flex: recommendations for improving workplace flexibility di M R Kavanagh, in Monthly Labor Review, 2017
Work-family Conflict among Working Parents of Children with Autism in Malaysia
Work-family Conflict among Working Parents of Children with Autism in Malaysia di SA Sitimin, A Fikry, Z Ismail, N Hussein, in Procedia Computer Science, 2017
APPLICATION OF COGNITIVE BEHAVIORAL THERAPY FOR EMPLOYEE RETENTION
APPLICATION OF COGNITIVE BEHAVIORAL THERAPY FOR EMPLOYEE RETENTION di MKD Padmasiri, LVK Jayatilake, in Asian Journal of Empirical Research, 2016
Ostby, Montana’s First Female Federal Judge, Left a Lasting Impact on the Judiciary
Ostby, Montana’s First Female Federal Judge, Left a Lasting Impact on the Judiciary di C Ford, in Mont. Law., 2017
Location, location, location: where we teach primary care makes all the difference
Location, location, location: where we teach primary care makes all the difference di C Cassel, M Wilkes, in Journal of General Internal Medicine, 2017
Work-Family Balance, Participation in Family Work and Parental Self-Efficacy in Chilean Workers
Work-Family Balance, Participation in Family Work and Parental Self-Efficacy in Chilean Workers di AJ Figueroa, VG Urrutia, G Palomo-Vélez, in Canadian Journal of Family and Youth, 9(1), 2017
Effects of Individual Characteristics and Work Related Factors on the Turnover Intention of Accounting Professionals
Effects of Individual Characteristics and Work Related Factors on the Turnover Intention of Accounting Professionals di IH Seyrek, A Turan, in International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, Vol. 7, No.1, January, 2017
Late-career entrepreneurship, income and quality of life
Late-career entrepreneurship, income and quality of life di T Kautonen, E Kibler, M Minniti, in Journal of Business Venturing, 2017
The effects of socio-demographic factors and work-life balance on employees’ emotional exhaustion
The effects of socio-demographic factors and work-life balance on employees’ emotional exhaustion di T Tuğsal, in Journal of Human Sciences, 14(1), 2017
Aspiring to excellence in surgical training
Aspiring to excellence in surgical training di MEA Khan, AD Jordan, S Vig, in The Bulletin of the Royal College of Surgeons of …, 99(3), 2017
Conceptualising and Measuring Student Disengagement in Higher Education: A Synthesis of the Literature
Conceptualising and Measuring Student Disengagement in Higher Education: A Synthesis of the Literature di L Chipchase et al., in International Journal of Higher Education Vol. 6, No. 2; 2017
A Conceptual Study of Work- Life Balance among Women Employees
A Conceptual Study of Work- Life Balance among Women Employees di T Julka, U Mathur, in International Journal of Emerging Research in Management &Technology (Volume-6, Issue-2), 2017
Joint SIG/USE‐SIG/SI Research Symposium: Information Behavior in Workplaces
Joint SIG/USE‐SIG/SI Research Symposium: Information Behavior in Workplaces di K Byström, in Bulletin of the Association for Information Science and …, 2017
Invecchiamento demografico della popolazione: quali sfide e/o opportunità per le imprese svizzere? L’importanza dell’age management nella gestione strategica delle risorse umane
Invecchiamento demografico della popolazione: quali sfide e/o opportunità per le imprese svizzere? L’importanza dell’age management nella gestione strategica delle risorse umane di G Badinotti, S Alberton, 2016
Survey Design and Descriptive Outcomes of Korean Survey
Survey Design and Descriptive Outcomes of Korean Survey di J Yee, HC Lim, EY Nam, DK Kim, ES Kim, in The Senshu social well-being review, 2016
Impact of Work Life Conflict on Job Satisfaction: Special Reference to Ceylon Electricity Board-Sabaragamuwa Provincial Office
Impact of Work Life Conflict on Job Satisfaction: Special Reference to Ceylon Electricity Board-Sabaragamuwa Provincial Office di P Lankeshwara, NM Wijesekara, in Proceedings of International HR Conference, 2017
Double Life: Music as Work and Serious Leisure
Double Life: Music as Work and Serious Leisure di T Kuusi, P Haukola, in Journal of Arts and Humanities, Volume 06, Issue 03, 2017, 18-32
Life of Female Seafarers: Stationed at the Port of Durban – A Study
Life of Female Seafarers: Stationed at the Port of Durban – A Study di MS Khan, G Dharmaraja, B Johnson, R Vahed, in Paragon International Publishers, 2017
What do older workers value about work and why?
What do older workers value about work and why? di R Marvell, A Cox, in Institute for Employment Studies – Centre for Ageing Better (February 2017)
Career interest and perceptions of nephrology: A repeated cross-sectional survey of internal medicine residents
Career interest and perceptions of nephrology: A repeated cross-sectional survey of internal medicine residents di Daniels MN, Maynard S, Porter I, Kincaid H, Jain D, Aslam N,
Relationship of work-family conflict, self-reported social support and job satisfaction to burnout syndrome among medical workers in southwest China: A cross-sectional study
Relationship of work-family conflict, self-reported social support and job satisfaction to burnout syndrome among medical workers in southwest China: A cross-sectional study di Yang S, Liu D, Liu H, Zhang J, Duan Z, in PLoS ONE 12(2), 2017
Part-Time Nurse Faculty Intent to Remain Employed in Academia: A Cross-Sectional Study
Part-Time Nurse Faculty Intent to Remain Employed in Academia: A Cross-Sectional Study di E Mae Ferron, AE Tourangeau, in Open Journal of Nursing, 2017, 7, 202-221
Work–family conflict and self-rated health among Japanese workers: How household income modifies associations
Work–family conflict and self-rated health among Japanese workers: How household income modifies associations di Kobayashi T, Honjo K, Eshak ES, Iso H, Sawada N, Tsugane S, et al., in PLoS ONE 12(2), 2017
Factors influencing feeding practices of extreme poor infants and young children in families of working mothers in Dhaka slums: A qualitative study
Factors influencing feeding practices of extreme poor infants and young children in families of working mothers in Dhaka slums: A qualitative study di A Kabir, MRL Maitrot, in PLoS ONE 12(2), 2017
Careers in Virology: Working at the Centers for Disease Control and Prevention
Careers in Virology: Working at the Centers for Disease Control and Prevention di JL Konopka-Anstadt, CC Burns, in Journal of Virology
EFFECT OF WORK LIFE BALANCE ON EMPLOYER BRANDING IN THE MOBILE TELECOMMUNICATION SECTOR IN KENYA
EFFECT OF WORK LIFE BALANCE ON EMPLOYER BRANDING IN THE MOBILE TELECOMMUNICATION SECTOR IN KENYA di D Chebet Keino, H Gachunga, K Ogollah, in Human Resource and Leadership Journal, Vol.2, Issue 2 No.1, pp 1 – 23, 2017
Effects of Work life Balance on Employees’ Performance in Institutions of Higher Learning. A Case Study of Kabarak University
Effects of Work life Balance on Employees’ Performance in Institutions of Higher Learning. A Case Study of Kabarak University di Mwangi Lucy Wambui, Boinett Caroline Cherotich, Tumwet Emily & Bowen Dave, in Kabarak Journal of Research & Innovation Volume 4 Number 2 (2017)
Exploring the work–life challenges and dilemmas faced by managers and professionals who live alone
Exploring the work–life challenges and dilemmas faced by managers and professionals who live alone di K Wilkinson, J Tomlinson, J Gardiner, in Work, employment and society, 2017
Parental Sleep and Employment: Evidence from a British Cohort Study
Parental Sleep and Employment: Evidence from a British Cohort Study di J Costa-Font, S Flèche, in CEP Discussion Paper No 1467 February 2017
Il bello di essere padre
Conversazione con Franco Nembrini
Il “Piano” dimenticato
Un’alleanza italiana nel cassetto del Governo
Per una rivoluzione della paternità
Istinto paterno e problema culturale
Il pozzo nascosto
Paternità e letteratura del XX secolo
La regalità della paternità
The Crown
Paternità negata o a tempo determinato
Quando le separazioni dimenticano la figura del padre
Per ogni uomo le ancore sono nel cielo
La metafisica come fondamento di ogni esperienza
Paternità e lavoro
Quali misure a favore della conciliazione?
Silenzi e scelte: ciò che rende padri
Paternità tra preistoria, storia e attualità
Il filo invisibile che lega crescita e welfare
Perché si parla tanto di welfare nel contesto sociale attuale
Il diritto alla conciliazione famiglia lavoro
L’Unione europea “risponde” al dibattito sul Fertility day
Lavoro e famiglia, conflitto sempre aperto
Sei donne ad una tavola rotonda coordinata da un solo uomo. Imprenditrici, manager e conciliazione lavoro-famiglia: la sfida è vinta?
La famiglia, luogo di relazione, riflessività e sussidiarietà
C’è ancora qualcosa di “nuovo” da dire sulla famiglia
Il limbo dei Neet: “working dead” verso il futuro
I giovani che non studiano e non lavorano: sono davvero degli zombie oppure è possibile curarli?
Work-Life Balance Challenges for Indian Employees: Socio-Cultural Implications and Strategies
Work-Life Balance Challenges for Indian Employees: Socio-Cultural Implications and Strategies di A Mohanty, LK Jena – Journal of Human Resource and Sustainability Studies, 2016
A Longitudinal Examination of Work-Life Balance in the Collegiate Setting
A Longitudinal Examination of Work-Life Balance in the Collegiate Setting di S Mazerolle, C Eason – Journal of Athletic Training, 2016
Analysis of Current Policies and Service Situations for Overcoming Korea’s Low Natality Rate Problem-Perspective of Creating a Society of Work-Life Balance
Analysis of Current Policies and Service Situations for Overcoming Korea’s Low Natality Rate Problem-Perspective of Creating a Society of Work-Life Balance di KS Hee, NH Eun, LM Ran, BE Suk – 2015
WORK-LIFE BALANCE IN ACADEMIA: EXPERIENCES OF LECTURERS IN SWITZERLAND
WORK-LIFE BALANCE IN ACADEMIA: EXPERIENCES OF LECTURERS IN SWITZERLAND di ROBERT ALAN LEWIS, International Journal of Business and Management Vol. IV, No. 1 / 2016
Lone parents, health, wellbeing and welfare to work: a systematic review of qualitative studies
Lone parents, health, wellbeing and welfare to work: a systematic review of qualitative studies di M Campbell, H Thomson, C Fenton, M Gibson – BMC Public Health, 2016
Work-Life Balance Factors in the Small and Medium-sized Enterprises
Work-Life Balance Factors in the Small and Medium-sized Enterprises E Robak, A Słocińska, A Depta – Periodica Polytechnica Social and Management …, 2016
Work-Life Balance: The Good and the Bad of Boundary Management
Work-Life Balance: The Good and the Bad of Boundary Management di Leduc, C., Houlfort, N. & Bourdeau, S., in International Journal of Psychological Studies; Vol. 8, No. 1; 2016
Perception of Employee on the Relationship between Internal Corporate Social Responsibility (CSR) and Organizational Affective Commitment
Perception of Employee on the Relationship between Internal Corporate Social Responsibility (CSR) and Organizational Affective Commitment di Jayamalathi Jayabalan, JeyaSanthini Appannan, Mei Peng Low, Koay Si Ming, in Journal of Progressive Research in Social Sciences (JPRSS), Volume 3, Issue 2, January 25, 2016
Work-family balance by women GP specialist trainees in Slovenia: a qualitative study
Work-family balance by women GP specialist trainees in Slovenia: a qualitative study di Davorina Petek, Tadeja Gajsek and Marija Petek Ster, in BMC Medical Education 2016
The Dark Side of Virtual Office and Job Satisfactio
The Dark Side of Virtual Office and Job Satisfaction di Jindan Zhang, in International Journal of Business and Management; Vol. 11, No. 2; 2016
Working-time autonomy as a management practice
Working-time autonomy as a management practice di Michael Beckmann © | January 2016 | wol.iza.org
“The seven days weekend”. Il caso SEMCO
Ovvero il modello della “democrazia imprenditoriale”
Quel che resta da fare (secondo Anne Marie Slaughter)
Recensione a Unfinished Business. Women, Men, Work, Family di Anne Marie Slaughter, Random House, New York, 2015, pp. 328
Se il lavoro non basta
La povertà come compagna strutturale della ricchezza e del progresso e i “nuovi poveri”. Scorci europei negli anni della crisi in un libro di Chiara Saraceno pubblicato da Feltrinelli.
Come cambia la vita delle donne
Il 22 dicembre 2015 è stato pubblicato dall’Istat il rapporto su Come cambia la vita delle donne (2004-2014). Ad essere analizzati temi come la generazione, l’istruzione, l’uso delle nuove tecnologie, il lavoro e la condizione economica, la questione degli anziani e le pari opportunità.
How Millennials Navigate Their Careers
Segnaliamo la pubblicazione di How Millennials Navigate Their Careers. Young Adult Views on Work, Life and Success, uno studio del Boston College Center for Work & Family sui Millennials.
Work life balance: challenges and opportunities
Work life balance: challenges and opportunities di T. Yadav, S. Rani, in IJAR, 2015
Ergonomic Quality, Playing a Role in Ensuring Work Life Balance among Malaysian ICT Workers
Ergonomic Quality, Playing a Role in Ensuring Work Life Balance among Malaysian ICT Workers di S. Gopinathan, M. Raman, in Procedia-Social and Behavioral Sciences, 2015
When Family Supportive Supervisors Meet Employees’ Need for Caring Implications for Work–Family Enrichment and Thriving
When Family Supportive Supervisors Meet Employees’ Need for Caring Implications for Work–Family Enrichment and Thriving di M. Russo, F. Buonocore, A. Carmeli, L. Guo, in Journal of Management, 2015
Work–Family Conflict and Self-Rated Health: the Role of Gender and Educational Level. Baseline Data from the Brazilian Longitudinal Study of Adult Health
Work–Family Conflict and Self-Rated Health: the Role of Gender and Educational Level. Baseline Data from the Brazilian Longitudinal Study of Adult Health di R.H. Griep, S. Toivanen, C. van Diepen, J.M.N. Guimarães…, in International Journal of …, 2015
Workin’ 9 to 5.30
Workin’ 9 to 5.30 di M. Johnson, 2015
The longer your work hours, the worse your relationship? The role of selective optimization with compensation in the associations of working time with relationship satisfaction and self-disclosure in dual-career couples
The longer your work hours, the worse your relationship? The role of selective optimization with compensation in the associations of working time with relationship satisfaction and self-disclosure in dual-career couples di D. Unger, S. Sonnentag, C. Niessen, F.-Alexander, A. Kuonath, 2015
Individual, Organizational and Environmental Factors Affecting Work-Life Balance
Individual, Organizational and Environmental Factors Affecting Work-Life Balance di M.A.P.M. Kumarasamy, F. Pangil, M.F.M. Isa, in Asian Social Science, 2015
Research proposal on the outcomes of Work-life balance in Spain and Iran
Research proposal on the outcomes of Work-life balance in Spain and Iran di T. Tavassoli, A. Suñé Torrents, 2015
Work Life Balance in India: Sources of Conflict & Coping Strategies
Work Life Balance in India: Sources of Conflict & Coping Strategies di S Singh, in International Journal, 2015
Work life balance and employee performance in selected commercial banks in Lagos State
Work life balance and employee performance in selected commercial banks in Lagos State di O.L. Obiageli, O.C. Uzochukwu, C.D. Ngozi, in Journal of Research and Reflection in …, 2015
Responsible management of online academic reputations
Responsible management of online academic reputations di S. McDonald, in Persona Studies, 2015
Factors Forming Work Motivation in Japan
Factors Forming Work Motivation in Japan di Y. Taguchi, in Procedia Manufacturing, 2015
Quality of Work Life of Teachers Working in Higher Educational Institutions: A Strategic Approach towards Teacher’s Excellence
Quality of Work Life of Teachers Working in Higher Educational Institutions: A Strategic Approach towards Teacher’s Excellence di O.P. Singh, S.K. Singh, in International Journal, 2015
A “Balanced” Life: Work-Life Balance and Sickness Absence in Four Nordic Countries
A “Balanced” Life: Work-Life Balance and Sickness Absence in Four Nordic Countries di D. Antai, A. Oke, P. Braithwaite, D.S. Anthony, in The International Journal of Occupational …, 2015
Time Welfare Balance: un portale per la provincia di Como
Time Welfare Balance è il nuovo portale per la provincia di Como attivato grazie ad un Progetto della Regione Lombardia da Il Seme Società Cooperativa Sociale Onlus da circa un anno.
Famiglia e leadership: nella realtà, ma non solo
Segnaliamo tre interessanti articoli sulla conciliazione lavoro famiglia pubblicati in questi ultimi giorni.
Women and work life balance-rationale behind imbalance-an Empirical study
Women and work life balance-rationale behind imbalance-an Empirical study di J.R. Arathi, R. Rajkumar, in IJAR, 2015
Factors Affecting Physician Satisfaction and Wisconsin Medical Society Strategies to Drive Change
Factors Affecting Physician Satisfaction and Wisconsin Medical Society Strategies to Drive Change di M. Coleman, D. Dexter, N. Nankivil, in WMJ: official publication of the State Medical …, 2015
Sex and Employment-Setting Differences in Work-Family Conflict in Athletic Training
Sex and Employment-Setting Differences in Work-Family Conflict in Athletic Training di S.M. Mazerolle, C.M. Eason, W.A. Pitney, M.N. Mueller, in Journal of Athletic Training, 2015
How Effective Is Telecommuting? Assessing the Status of Our Scientific Findings
How Effective Is Telecommuting? Assessing the Status of Our Scientific Findings di T.D. Allen, T.D. Golden, K.M. Shockley, in Psychological Science in the Public Interest, 2015
