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Newsletter n. 36 - maggio 2020
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Il volto multiculturale di famiglia e lavoro

Speciale culture e conciliazione lavoro-famiglia

Cari Amici della Fondazione,
vi offriamo oggi una newsletter speciale sulla quale abbiamo lavorato per alcuni mesi e di cui vi presentiamo solo alcuni spunti iniziali.
Volevamo vedere come le diverse culture sulla famiglia e sul lavoro, presenti oggi in Italia, rispondano alla complessa questione di come conciliare lavoro e famiglia.
Qui iniziamo con alcune: dall’Africa, dalla Cina, dalle Filippine e dai mondi dell’Islam.
Il tema culturale legato alle diverse provenienze geografiche è molto variegato e, come è noto, all’interno di ogni ambiente e ceppo linguistico di riferimento si riscontrano tante culture differenti.
Abbiamo allora scelto il dialogo con alcuni interlocutori caratterizzati da vari profili professionali, provenienti da tradizioni culturali diverse e attive sul nostro territorio: sono docenti universitari e ricercatori, operatori dal mondo dell’associazionismo e imprenditori.
Il rapporto lavoro-famiglia appare sempre intrecciato, ma con accenti e soluzioni che variano da cultura a cultura.
Chissà che il nostro Paese non possa trarre vantaggio dalla presenza di tutti questi approcci al problema comune.
Contiamo sulle vostre osservazioni e curiosità per proseguire nei prossimi approfondimenti!
Buona lettura e a presto,
Ilaria

Al cuore delle relazioni

Raccontare il cuore di pubblicazioni che mettono al centro la ri-conciliazione famiglia lavoro e le buone pratiche ad essa collegate. Inauguriamo questa nuova serie di podcast con l'intervista di Gavina Masala a Mariolina Ceriotti Migliarese.

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FMV ai tempi del Corona

Abbiamo deciso di diventare una cassa di risonanza di tutte le famiglie per dare voce a ogni esperienza e mettere tutti in connessione. Ecco le best practices che abbiamo raccolto finora. L'iniziativa continuerà ancora per tutto il mese di maggio.
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La famiglia Ippolito e la sua best practice: “Noi speriamo non ci manchi niente di questa quarantena, perché vorrebbe dire che tutte le cose che abbiamo scoperto in questo tempo saremo capaci di conservarle anche nel ‘nuovo mondo'”.
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FMVoice

La VII edizione del Premio Marco Vigorelli si conclude con la vittoria di Maria Sapienza dell'Università di Trento con una tesi dal titolo Il welfare aziendale: un nuovo strumento per il benessere dei lavoratori? Analisi e studio dell’esperienza di welfare territoriale promossa dal Comune di Modena. La commissione di valutazione era costituita da: Vittorio Coda (Bocconi e Comitato Scientifico di FMV), Isabella Crespi (Università di Macerata e Comitato Scientifico di FMV), Lucio Fumagalli (4Changing, Baicr e Comitato Scientifico di FMV), Giovanni Scansani (Valore Welfare), Giacomo Vigorelli (Philips e CdA FMA). Auguri alla vincitrice e a giugno la nuova edizione, con tante novità.

Il 5x1000 alla Fondazione Marco Vigorelli

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L’attività familiare è lavoro altamente qualificato.
Marco Vigorelli
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